近日發(fā)布的《家政行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀報告》顯示，目前家政行業(yè)全國月平均薪資達到6900元，超過一些白領崗位，因此越來越多的年輕人愿意進入這個行業(yè)。

　　年輕人愿意從事家政服務業(yè)，除了因為收入較為可觀，也與社會對家政行業(yè)的需求日益增長有關。隨著社會消費升級，現(xiàn)代家庭對家政服務提出更高、更多元、更精細的要求。這讓不少年輕人的就業(yè)觀念發(fā)生轉變，對家政行業(yè)有了更強的職業(yè)歸屬感。

　　然而，當前家政行業(yè)依然存在服務質量良莠不齊的情況。未來家政行業(yè)要進一步發(fā)展，吸引更多年輕人進入，就要繼續(xù)提高質量，為人們提供標準化、專業(yè)化的優(yōu)質服務。首先，相關部門應聯(lián)合高等院校、職業(yè)院校等開設相應專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)人才。針對精細化育兒、智能家電使用、膳食營養(yǎng)搭配，外語技能等，開展對應的專業(yè)培訓，以適應市場所需。其次，還應逐步提高家政服務的準入門檻，制定相關標準認證。相關部門應引導設立更多的專業(yè)家政評價機構，對家政公司、服務人員進行監(jiān)管、審查并定期考核。并且根據(jù)家政服務員的工作經歷、技能知識進行等級認證。

　　此外，還可以考慮引入外部人才，激活家政服務市場。比如，有著世界級“家政服務員”之稱的菲傭，因其專業(yè)化、職業(yè)化的素質而享譽全球。去年有媒體曾報道內地部分城市打算引入菲傭，發(fā)揮“鲇魚效應”，刺激國內家政行業(yè)積極行動起來參與競爭。這值得我們研究探索，不斷改善家政服務質量，提高家政行業(yè)的整體水平。