昨天，連云港市民程小姐向現(xiàn)代快報投訴稱，連云港市衛(wèi)計委直屬事業(yè)單位 2015 年 1 月的公開招聘中存在違規(guī)，一名不符合報考資格的考生王某被錄取了。程小姐說自己也報名參加了此次考試，在發(fā)現(xiàn)問題向連云港市衛(wèi)計委實(shí)名舉報后，王某的父親竟然找到她要求私了，后被其拒絕。昨晚，連云港市衛(wèi)計委通報，王某的錄取資格被取消。 (7 月3 日 ，新華網(wǎng))

　　據(jù)報道，一個根本沒有報名資格的考生不但通過了資格審查，還順順當(dāng)當(dāng)?shù)耐ㄟ^了筆試、面試，而這位考生的父親恰恰就在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)官。同時，在被實(shí)名舉報后，該單位竟然以 “ 錄用后通過資格考試才會被正式錄用 ” 的強(qiáng)盜邏輯來搪塞敷衍。如此巧合、如此奇葩，實(shí)在讓人浮想聯(lián)翩。筆者不禁感嘆，查處 “ 蘿卜招考 ” ，豈能放過 “ 挖坑人 ” ？

　　目前，王某的錄取資格雖已被取消，但事情的真相決不能就此塵封。明明沒有報名資格的考生為何能通過資格審查？ “ 先上車后補(bǔ)票 ” 式的特權(quán)待遇由誰賦予？誰在為王某的違規(guī)招錄保駕護(hù)航？這其中有沒有權(quán)錢交易、利益輸送問題？諸多問題還有待一一解答。但值得明確的是，當(dāng)初誰為王某的 “ 蘿卜招考 ” 挖了坑，也必須自動跳坑、主動填土。

　　其實(shí)，此次公開招考中出現(xiàn)的 “ 風(fēng)波 ” 無疑是當(dāng)前 “ 蘿卜招考 ” 的典型案例。 “ 一個蘿卜一個坑 ” 式的 “ 私人定制 ” 招考在公考中并不鮮見。曾有媒體做過不完全統(tǒng)計，從 2007 年到 2014 年全國被舉報的人事違規(guī)考錄事件共 51 起，其中四成多牽涉官員近親。 “ 蘿卜招考 ” 亂象的存在，一方面擾亂了正常的干部隊伍招考秩序，另一方面讓 “ 體制內(nèi)的工作 ” 成為官員 “ 近親繁殖 ” 的培養(yǎng)皿，嚴(yán)重?fù)p害社會公平正義，打擊公眾的信心，帶來極為惡劣的負(fù)面影響。

　　筆者認(rèn)為，官員們之所以以權(quán)謀私違規(guī)運(yùn)作親屬子女的前途，一方面源于違規(guī)成本過低，即使東窗事發(fā)也能保住官帽，不痛不癢的處理根本起不到震懾效果；另一方面，也是因為相關(guān)監(jiān)管部門的失職瀆職，對類似的事情采取了睜一只眼閉一只眼的放縱態(tài)度。違規(guī)者雖然被取消錄取資格，但事件背后的 “ 操盤手 ” 并未受到影響，如果不能揪出這些幕后的黑手，何談能維護(hù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的人事制度，更難保這樣的事情不會再次發(fā)生。

　　所以，要遏制 “ 蘿卜招考 ” 現(xiàn)象，關(guān)鍵還是要 “ 拔出蘿卜帶出泥 ” ，必須要大幅度提高違規(guī)違紀(jì)的成本。唯有發(fā)現(xiàn)一起、徹查一群、嚴(yán)懲一批，讓那些失職瀆職、利益輸送的保駕護(hù)航者和投機(jī)取巧者切實(shí)感受到剛性制度的震懾力和切身之痛，這類 “ 蘿卜招考 ” 才會徹底失去容身之所、藏身之地。