對(duì)于父母在外地的職工，國(guó)務(wù)院曾出臺(tái)關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定，未婚職工探望父母的假期最長(zhǎng)可達(dá)45天。然而記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這個(gè)1981年出臺(tái)的規(guī)定“名存實(shí)亡”，很多人“聽都沒(méi)聽過(guò)”。(6月21日《新京報(bào)》)

　　其實(shí)，在如何分“蛋糕”的年代，探親假這�！盁�餅”上的芝麻，很多人“聽都沒(méi)聽過(guò)”很正常。因?yàn)�，即使按政策還能享受探親假的人，都在“分蛋糕”的行列中。而如今的“蛋糕”可不像當(dāng)年的“燒餅”，盡管不見了“芝麻”，但奶油巧克力、櫻桃干果應(yīng)有盡有。還記得起探親假的，可能只剩正在“休長(zhǎng)假”的下崗工人。

　　當(dāng)然，吃上了奶油蛋糕，也不會(huì)“得了西瓜忘了芝麻”。但是，探親假是“蛋糕”上裱不下的一朵花。此話怎講？請(qǐng)看，有些普通的“吃蛋糕”的人，“如果休探親假，一個(gè)月只能拿到一千左右的工資，損失的工資收入大概在7000元左右�！贝_實(shí)很可惜，在給這塊“蛋糕”裱上7000元左右奶油巧克力的時(shí)候，卻沒(méi)有給幾�！爸ヂ椤绷粝驴障叮�以至于這塊“蛋糕”還是做的不圓。

　　為何筆者反復(fù)強(qiáng)調(diào)這是一塊“蛋糕”？因?yàn)�，還有更多的人還在“肯燒餅”。如果這塊做的還不夠圓的“蛋糕”，給正在“肯燒餅”的人，也即異地打工者回家探親，一個(gè)月也能拿到一千左右的工資，還有那么多一年見不到一次父母的留守兒童？因此，即使以強(qiáng)硬的制度落實(shí)探親假，也不過(guò)是錦上添花的事，對(duì)于那些連雙休日都不知道的人來(lái)說(shuō)，關(guān)心探親假，就如坐在地?cái)偵铣院酗�，突然想起有沒(méi)有開冷氣一樣。

　　上點(diǎn)年紀(jì)的人都知道探親假，那也是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期國(guó)營(yíng)單位的福利。那時(shí)除了工資，有獎(jiǎng)金的單位也是聊勝于無(wú)。因此，工資照發(fā)的探親假，真的是讓休假者無(wú)憂無(wú)慮的。隨著企業(yè)改制，下崗工人讓原來(lái)的“燒餅”有望做成“蛋糕”。于是，“蛋糕”越做越大，除了基本工資，還有各種名目的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。但別以為探親假就這么被遺忘了，而是在魚與雞爪之間，還沒(méi)有一種兼得辦法，如今被忽然想起，更像是在吃慣了大魚大肉后，發(fā)現(xiàn)少了一道小青菜。然而，不是沒(méi)有這道“小青菜”，而是桌面上放不下。誰(shuí)愿意為了一碟小青菜而失去一盤大肉？

　　人們已經(jīng)發(fā)覺，一次次的公布“平均工資”，是對(duì)公眾情緒的傷害。那么，煞有介事地談?wù)撎接H假，何嘗不是在刺激大部分連國(guó)定假日都得不到休息的人？更多啃“燒餅”的人，以加班加點(diǎn)來(lái)保證所謂的“全勤”，而有些吃上了“蛋糕”的，一個(gè)“普通員工”，一個(gè)月竟有“7000元左右”不叫做工資的收入。這算是工資設(shè)計(jì)上的不合理，還是像“平均工資”一樣，把一種人所不知的不公平說(shuō)漏了嘴？回到探親假上，達(dá)到這樣收入水平的人，還在乎什么有沒(méi)有探親假呢？這樣的收入放到大多數(shù)普通勞動(dòng)者身上，對(duì)難得一次的探親，可能覺得連車票都是像單位給買的。

　　當(dāng)然，無(wú)論高端或低端，其中總有夾層，對(duì)那些收入不是很高，工作特別繁重的公務(wù)人員，筆者只能說(shuō)一聲對(duì)不起。但是，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制和分配制度下，談探親假更像是關(guān)于“盛宴”后的一道“點(diǎn)心”，而不是普通勞動(dòng)者有望共享的“大餐”。