在北京郊區(qū)和河北河南等地，端午節(jié)又稱作“女兒節(jié)”。這一天，出嫁的女兒要回娘家看望父母。但如今，很多人父母都在外地，三天的小長(zhǎng)假，回趟老家未免有些趕。事實(shí)上，對(duì)于父母在外地的職工，國(guó)務(wù)院曾出臺(tái)關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定，未婚職工探望父母的假期最長(zhǎng)可達(dá)45天。然而記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這個(gè)1981年出臺(tái)的規(guī)定“名存實(shí)亡”，很多人“聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)”。(6月21日《新京報(bào)》)

　　探親假?gòu)?981年實(shí)施以來(lái)，風(fēng)風(fēng)雨雨歷經(jīng)了34個(gè)春秋。然而，一路走來(lái)，卻是“幾多歡喜幾多愁，恰似一江春水向東流”�？上驳氖牵�一部分人充分享受到了政策帶來(lái)的實(shí)惠，工作之余也能“�；丶铱纯础�，體會(huì)“全家�！钡臏剀��？杀�的是，一部分人只能對(duì)著探親假望洋興嘆：要么是用人單位大筆大筆地扣績(jī)效工資讓人不敢休，要么是“不批準(zhǔn)”讓人不能休。更令人感覺(jué)可悲的是，一部分人還根本不知道有探親假這么一回事兒。

　　按理說(shuō)，一項(xiàng)政策或者制度的出臺(tái)，人們都會(huì)更多地予以關(guān)注和關(guān)心。尤其是保障干部職工正常福利、與自己息息相關(guān)的“惠民”政策，著實(shí)不該達(dá)到不知情、不知曉的困境。那么，探親假“長(zhǎng)眠”，到底是誰(shuí)“瞌睡”太多呢？

　　實(shí)事求是地講，一項(xiàng)制度的出臺(tái)，體現(xiàn)的是執(zhí)政者的服務(wù)思維、施政理念和管理意識(shí)。倘若制度在制定時(shí)就沒(méi)有站穩(wěn)“腳跟”，難免在執(zhí)行的路上“打晃晃”�？v觀探親假在全國(guó)各地、各部門間執(zhí)行上的差距，我們有理由相信，這項(xiàng)制度在制定時(shí)并沒(méi)有說(shuō)“狠話”、放“硬話”。不然何來(lái)的各地解釋參差不齊？何來(lái)的各用人單位在執(zhí)行上跑偏走樣？要么不執(zhí)行，要么以克扣績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金為代價(jià)，使得探親假更是雪上加霜、霧霾重重。顯然，政策的制定者是時(shí)候該醒醒了，三十多年的今天，已經(jīng)時(shí)過(guò)境遷，原來(lái)的制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足和跟上現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的需要。如何完善探親假，如何讓其更有利于執(zhí)行，不僅“親民”，還要“親單位”“親企業(yè)”已是迫在眉睫。

　　當(dāng)然，從探親假的“空轉(zhuǎn)”中，我們足可以窺見(jiàn)宣傳上的不力。既然政策已經(jīng)制定并予以實(shí)施，相關(guān)的宣傳就應(yīng)該跟進(jìn)和到位，要充分利用網(wǎng)絡(luò)和各類媒體進(jìn)行廣泛宣傳和大肆報(bào)道。不說(shuō)是非要做到家喻戶曉，但至少也不應(yīng)該出現(xiàn)很多人“聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)”這樣的窘境。由此可見(jiàn)，我們做宣傳報(bào)道的相關(guān)部門，仿佛也跟著沉睡了三十多載。而眼下，如何奪得話語(yǔ)權(quán)、攻占主陣地已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

　　最后，各個(gè)用人單位和部門，也應(yīng)該懷揣一顆“紅心”，拿出點(diǎn)誠(chéng)意。不能一切都“向錢看”，動(dòng)不動(dòng)就扣績(jī)效、扣獎(jiǎng)金，曲解變通，讓探親假名存實(shí)亡，成為“看上去很美”的鏡中之花，水中之月。職工的福利，該保障的還是要應(yīng)該不折不扣地予以保障。要知道，職工的身心愉悅了、家庭和諧了，也能給用人單位帶來(lái)直接和間接的效益。相反，因工作壓力過(guò)大，生活太緊張等導(dǎo)致職工“跳槽”和“跳樓”都是我們誰(shuí)都不愿意看到的，也會(huì)給用人單位帶來(lái)諸多“不利”的后果。在權(quán)衡當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益過(guò)后，相信，用人單位也該醒醒了。

　　時(shí)下，一邊是空巢老人、留守兒童、親人分居的現(xiàn)狀需要得到改觀；一邊是就業(yè)難，工作壓力大的現(xiàn)狀需要得到改善。在這種語(yǔ)境下，探親假名存實(shí)亡，其實(shí)更是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題的縮影。而要解決好工作和探親的矛盾，更需要全社會(huì)的共同努力。我們?cè)趩拘烟接H假“瞌睡”的同時(shí)，還應(yīng)該舉一反三，看看有沒(méi)有類似的制度出現(xiàn)著類似的情況，如果有，都當(dāng)徹底整治。唯有這樣，才能有效避免頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，一波未平一波又起的局面再次發(fā)生。