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嚴進嚴出,高校育人更有質(zhì)量

2018年11月27日 07:10   來源:人民日報   

  最近一段時間,各地高校紛紛出臺新規(guī),嚴格學業(yè)考核,“嚴進嚴出”成為共識。然而,向部分學生家長寄送成績單、把重修學分費用從200元/科改為200元/分,類似這樣的做法也引發(fā)了不小爭議。對學業(yè)進行有效管理,是提高教育質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。什么樣的學業(yè)管理才是科學合理的?人民日報本期微議錄,選刊三篇來稿,為更好落實“嚴進嚴出”出謀劃策。

  ——編 者

  把好人才培養(yǎng)出口關(guān)

  “嚴進嚴出”是高校人才培養(yǎng)的趨勢,對于提升人才培養(yǎng)質(zhì)量至關(guān)重要。常年從事教學管理工作,看到不少學生在大學期間放松自我管理,因為種種原因荒廢了學業(yè),痛心的同時,也愈發(fā)感到只有把嚴進嚴出落實到人才培養(yǎng)全過程,才能助力學生成長成才。

  落實嚴進嚴出的要求,需要重新定位“入口關(guān)”,合理看待“出口關(guān)”,不斷強化和持續(xù)改進培養(yǎng)過程,做到培養(yǎng)目標清晰、培養(yǎng)過程有效、培養(yǎng)出口暢通。一方面要在人才培養(yǎng)的實踐中,構(gòu)建起以能力為導向的教學體制和評價方式。另一方面要科學設(shè)計人才培養(yǎng)淘汰機制,對待學習成績落后的既不能聽之任之,也不能一刀切地退學、一罰了之。

  很多學生學業(yè)上出問題,都有一個過程。作為教育者,需要在日常管理中提早介入,摸清學生的學業(yè)狀況,有針對性地給予幫助和引導。讓每一個學生都能成長成才,這是我們教育者的責任,也是落實嚴進嚴出的初衷。(夏 群)

  關(guān)鍵是激發(fā)學習動力

  作為一名高校在讀研究生,我舉雙手贊成教育部門狠抓教學管理的舉措;仡櫞髮W生涯,不少同學像我一樣,在高中的苦讀之后進入相對寬松的大學校園,難免出現(xiàn)思想上的松弛,學習積極性下降。單靠學生的自覺和自我管理恐怕不夠,高校嚴格要求、科學管理必不可少。

  “60分萬歲”“不及格大不了補考”,當前一些學生存在類似想法導致學習動力不足。從制度設(shè)計上講,高校強化管理,扭轉(zhuǎn)寬松軟的現(xiàn)象,可以倒逼學生把更多精力投入到學習上來。但進一步來看,激發(fā)學生學習的內(nèi)生動力也非常重要。比方說,一些學校在學分規(guī)定上下功夫,對不達標的采取處罰措施,對學習成績優(yōu)秀的提供多元化的獎勵方法,這些舉措有效調(diào)動了學習的主動性,提高了人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

  對于我們每一個學生而言,努力學習是本分,本領(lǐng)增長了,才能在時代發(fā)展中書寫屬于自己的精彩。(王丹青)

  懲為手段,戒是目的

  為重修學分支付合理費用無可厚非,但是通過“提高重修費用”來倒逼學生學習,卻引發(fā)爭議。有人認為200元一分不算多,還應(yīng)更貴點;但也有人吐槽,給家長和學生增加不小經(jīng)濟負擔和心理壓力。這提醒我們,科學的學業(yè)管理既要注重實效,也要把握力度。

  落實嚴進嚴出,相應(yīng)的懲戒機制必不可少。這并非是要和學生過不去,而是要給混日子的學生敲響警鐘,用更為剛性的約束激發(fā)學習動力,F(xiàn)實中,一些高校雖然舉措辦法都有,但有的出于畢業(yè)率、就業(yè)率等考慮,往往落實不到位,對論文注水、學分不達標等現(xiàn)象聽之任之、綠燈放行。解決這些問題,必須強化管理,劃定學業(yè)管理的硬杠杠。

  懲戒以懲為手段,戒才是目的。提高重修學分的成本,固然能夠給予一定程度的壓力,但屬于結(jié)果導向,我們要多些過程導向,對學習態(tài)度不端正、學業(yè)荒廢的學生,及時懲戒糾正,方能讓學生學有所成。(李亞芳)

(責任編輯:臧夢雅)

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