2018年7月19日，中山大學(xué)學(xué)生會(huì)通過官方微信公眾號(hào)發(fā)布《中山大學(xué)學(xué)生會(huì)2018—2019學(xué)年度干部選拔公告》，公告中按照三個(gè)層級(jí)公示了兩百多個(gè)學(xué)生干部崗位，而在“秘書機(jī)構(gòu)”和“組成部門”兩層級(jí)中，還特別標(biāo)明了職位是“正部長級(jí)”還是“副部長級(jí)”。
萬事皆講個(gè)規(guī)矩，講規(guī)矩本身是無問題的。大學(xué)這樣的單位，其內(nèi)有零零散散的各類學(xué)生組織，自然不能沒有規(guī)矩，也不能不講規(guī)矩�？墒�，規(guī)矩該怎么講，講到什么程度，是必然要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和尺度的。若是如一些學(xué)校的學(xué)生組織，在干部換屆的時(shí)候講究排場(chǎng)，強(qiáng)調(diào)級(jí)別，這種過度的“講規(guī)矩”，實(shí)際上也是一種另類的不講規(guī)矩，沒有規(guī)矩的。
兩百多個(gè)學(xué)生干部崗位，機(jī)構(gòu)部門分類清楚，崗位明確，又是公告，又是“定級(jí)”，場(chǎng)面甚是震撼，讓人覺得很官方，很正式，也難怪會(huì)有網(wǎng)民覺得有些“不適”，覺得點(diǎn)錯(cuò)了公告。這種“官方性”和“儀式感”已經(jīng)有些變味，與大學(xué)該有的朝氣不符，倒是多了許多官僚作風(fēng)，嚴(yán)格說起來還是屬于官僚作風(fēng)較為突出的一種表現(xiàn)。
不禁要問，大學(xué)的公告如此推送安排，是在宣揚(yáng)一種什么價(jià)值觀念？是否考慮到對(duì)學(xué)生干部職位的描述有不妥之處，尤其是特別標(biāo)明“正、副部長級(jí)”是否符合學(xué)生的身份？畢竟已經(jīng)有人調(diào)侃，一個(gè)大學(xué)學(xué)生組織竟然能一下子任命兩百多名省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部了？
無意識(shí)的常態(tài)行為體現(xiàn)個(gè)人意識(shí)形態(tài)的一種站位。公告中被吐槽的地方有很多，剝離一些批評(píng)和維護(hù)，我們要透過這些被質(zhì)疑的行為，去思考一個(gè)問題，這是有意識(shí)的行為，還是無意識(shí)的行為？如果是有意識(shí)去這么做，我們倒是可以找到一個(gè)為其辯護(hù)的理由，可理解為是“用力過猛”，是“好心辦壞事”的一個(gè)過錯(cuò)。
如果是無意識(shí)這么做，那只能說明把關(guān)者的價(jià)值觀念存在一些問題，在“這是一個(gè)大學(xué)，這是一群學(xué)生干部”這樣一個(gè)前提下，反映了把關(guān)者對(duì)“官與權(quán)”的一種錯(cuò)位認(rèn)識(shí)。我們更應(yīng)關(guān)注的是，那些學(xué)生是否認(rèn)為這是一種官僚作風(fēng)，如果他們無意識(shí)的行為也在支持這樣的情況，那只能說明一些價(jià)值觀念的影響是深刻的。
學(xué)生干部的第一身份是學(xué)生，其次是服務(wù)學(xué)生的干部。如果任由官僚作風(fēng)侵蝕大學(xué)，那么這些學(xué)生干部以后走向了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位，豈不是會(huì)更加脫離廣大人民群眾？學(xué)生會(huì)這樣的組織在任何一個(gè)學(xué)校本都應(yīng)該發(fā)揮更多更重要的作用，尤其是凝聚廣大學(xué)生的共識(shí)，可是當(dāng)前的一些現(xiàn)象卻把學(xué)生會(huì)與學(xué)生對(duì)立了起來，這是讓人遺憾的。
一個(gè)學(xué)生加入到學(xué)生組織中，成為一名學(xué)生干部，這個(gè)過程可能會(huì)產(chǎn)生組織感、責(zé)任感、集體感的，但是服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)又不同，如果這個(gè)組織傳遞出官僚式的層級(jí)感，那么這樣的學(xué)生組織與學(xué)生之間的聯(lián)系就會(huì)減弱，學(xué)生群體中的“小圈子”“小團(tuán)體”更容易成型。
學(xué)生干部是從學(xué)生群體里來的，就應(yīng)走到學(xué)生群體里去。我相信，學(xué)生干部對(duì)學(xué)生組織的喜歡不僅是因?yàn)槟軌虻玫藉憻挘且驗(yàn)樵谧鍪碌倪^程中擁有了一種獲得感。這種獲得感比較純粹，可能就是完成任務(wù)時(shí)得到的一個(gè)夸獎(jiǎng)，可能就是幫助他人時(shí)自我滿足的一種開心，可能就是參加學(xué)生活動(dòng)時(shí)的一種充實(shí)感。
從大的范圍來看，我更相信多數(shù)學(xué)生干部是拒絕官僚作風(fēng)的，他們有時(shí)候可能是被動(dòng)地接受這樣的風(fēng)氣。無論是從培養(yǎng)學(xué)生干部的角度出發(fā)，還是充分考慮到廣大學(xué)生的基本需求，我們都應(yīng)將官僚作風(fēng)趕出中國大學(xué)，決不能讓官僚作風(fēng)污染了學(xué)生干部的價(jià)值觀念。
�。ㄎ磥砭W(wǎng)專欄作家、特約評(píng)論員 周成洋）
（責(zé)任編輯：鄧浩）
