6月19日晚，一段“銀行員工被當(dāng)眾打屁股”視頻在網(wǎng)上熱傳。封面新聞注意到，這段視頻始發(fā)者系微博網(wǎng)友“貔貅9864”，發(fā)出時(shí)間是6月19日20點(diǎn)26分。該網(wǎng)友爆料，在山西長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行，有8位員工被打屁股，其中4人是女員工。（6月20日《華西都市報(bào)》）

　　盡管漳澤農(nóng)商銀行辦公室一工作人員回應(yīng)稱，“員工打屁股”確有其事，不過是一場(chǎng)員工培訓(xùn)會(huì)，員工屁股被打板子是培訓(xùn)會(huì)上的一個(gè)游戲環(huán)節(jié)，“持板子打人者是培訓(xùn)老師，不是公司領(lǐng)導(dǎo)層。”但從視頻里的情節(jié)來看，不但打人者顯得很“賣力”，而且板子打出的聲音也很“清脆”，被打者的反應(yīng)儼然也很“受不了”，現(xiàn)場(chǎng)其他人員的表情似乎更沒有絲毫“游戲”色彩，到底是不是“玩游戲”無疑還得打一個(gè)不小的問號(hào)。

　　作為不明真相的圍觀者，姑且相信當(dāng)事單位的說法，只是培訓(xùn)過程中設(shè)置的一個(gè)游戲場(chǎng)景，那么問題來了，此類培訓(xùn)理應(yīng)是提升職員服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，要的是傳授和學(xué)習(xí)真功夫、硬功夫，如此“玩游戲”讓學(xué)員們到底是當(dāng)真呢還是抱著游戲的心態(tài)？盡管該農(nóng)商行是剛改制不久的股份制銀行，盡管我國(guó)銀行當(dāng)下總體上給人以“世界上最賺錢銀行”的感覺，但無論是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)導(dǎo)致的發(fā)展瓶頸，還是不可逆轉(zhuǎn)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈大勢(shì)，各家銀行都不能等閑視之，最近央行更明確表態(tài)，將允許金融機(jī)構(gòu)有序破產(chǎn)，面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)生態(tài)，無論是培訓(xùn)還是實(shí)戰(zhàn)豈能再當(dāng)成兒戲？

　　倘若“打屁股”確實(shí)“動(dòng)真碰硬”，不管打人者是領(lǐng)導(dǎo)、主管還是培訓(xùn)老師，那就更讓人沒法恭維，法治觀念之淡漠可見一斑。在全面推進(jìn)依法治國(guó)的現(xiàn)代文明社會(huì)，“打屁股”式的體罰侵犯員工人格尊嚴(yán)和身體權(quán)利，不僅該受到道義上的譴責(zé)，而且還應(yīng)該嚴(yán)肅追究責(zé)任。不是從增強(qiáng)主體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、歸屬意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)入手，輔以科學(xué)、合理的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，而試圖通過具有濃重家長(zhǎng)制色彩的“打屁股”或其他體罰方式來促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，更讓人感到荒誕無稽、沒法理喻，也恰恰暴露出其經(jīng)營(yíng)管理理念何等原始、低端，更該被“打屁股”的或正是那些跟不上形勢(shì)發(fā)展要求的家長(zhǎng)式管理者。