有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少內(nèi)地企業(yè)在招聘時(shí)不認(rèn)可僅在海外學(xué)習(xí)一至兩年、且本碩不同專業(yè)的研究生學(xué)歷。很多“海歸”不得不擱置在海外就讀的研究生學(xué)歷，重拾起原先在內(nèi)地高校學(xué)習(xí)的本科學(xué)歷作為就業(yè)敲門(mén)磚。

　　【短評(píng)】 洋文憑在就業(yè)市場(chǎng)上“失寵”，一是說(shuō)明社會(huì)和用人單位不再盲目崇拜洋文憑，二是說(shuō)明有些“海歸”畢業(yè)生并沒(méi)有取得“真經(jīng)”，與國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生相比，并不具備更多的核心競(jìng)爭(zhēng)力。其實(shí)，不管是國(guó)內(nèi)文憑還是洋文憑，只是一個(gè)外在指標(biāo)，社會(huì)和用人單位應(yīng)重點(diǎn)看個(gè)人是否具備崗位要求的能力。對(duì)于大學(xué)生而言，無(wú)論是否出自名校，都應(yīng)把精力放在學(xué)好專業(yè)知識(shí)、提升個(gè)人能力上。（本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）