地方政府副秘書長新的一輪瘦身正在悄然進(jìn)行，據(jù)記者調(diào)查統(tǒng)計(jì)，今年上半年內(nèi)，部分省級政府和地市政府已經(jīng)公布調(diào)整、削減副秘書長配置的情況。目前，省級政府的副職多配備7-9名，但多地配備的副秘書長人數(shù)仍遠(yuǎn)超副職領(lǐng)導(dǎo)，有的地方政府多達(dá)15、16人，比配備的副職領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)多出一倍，超副職領(lǐng)導(dǎo)、配置標(biāo)準(zhǔn)不一等現(xiàn)象突出。（8月18日《南方都市報(bào)》）
盡管說，副秘書長的“瘦身”還不能讓公眾滿意，還有一些地方?jīng)]有“瘦身”到位。但是，此次副秘書長的“瘦身”也是一個好的開始，而且很多地方都已經(jīng)開始公布“瘦身”后的數(shù)據(jù)。但是，筆者也發(fā)現(xiàn)一個問題，就是這些副秘書長的“瘦身”只是一個籠統(tǒng)的數(shù)據(jù)。這就很難打消公眾心中的霧霾。實(shí)際上，副秘書長“瘦”哪兒去了，更值得關(guān)注，不能是一個謎團(tuán)。
此次副秘書長的“瘦身”運(yùn)動，是黨中央、國務(wù)院的統(tǒng)一要求。既然是“瘦身”就說明原來的配置多了。而我們知道的是，目前的公務(wù)崗位基本上都是一個蘿卜一個坑，很少有缺編的崗位，不是超編就是超員。在這種情況下，這些副秘書長的去向問題更值得關(guān)注。
副秘書長這個崗位是很重要的，也是一個比較肥的差事，而且從政治體系來看，這個崗位可以稱之為前途無量。副秘書長接下來的路子有這么幾個途徑：一是，提拔成一把秘書長，進(jìn)入到政府或者是黨委的班子里；二是，下到基層成為成為一方大員；三是，進(jìn)入到部門成為一把手。而這次精簡副秘書長來的很突然。這勢必會造成這些副秘書長不好走這三條成長道路。這是因?yàn)槌蔀橐话衙貢L不具備天時；成為一方大員不具備地利；成為部門一把手沒有人和的優(yōu)勢。因?yàn)�，各個崗位都是滿員的。
那么，我們的地方政府在副秘書長“瘦身”的時候，就會遇到一個難題，如何維護(hù)這些人的利益呢？害怕的就是這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。按照高層的要求，對于這些人需要進(jìn)行分流。而分流的時候不見得會有好的崗位。地方政府會不會為了讓這些副秘書長人人都滿意而違規(guī)辦理呢？
有這么幾點(diǎn)是需要關(guān)注的：
其一，會不會僅僅取消副秘書長的職務(wù)，而依然在政府辦或者縣委辦待著，等待時機(jī)復(fù)出？其二，即使將其分流到基層，會不會為了照顧情緒而突擊提高級別？其三，會不會不愿意讓這些鞍前馬的副秘書長失望，而搞官員職位大調(diào)整，將好的崗位轉(zhuǎn)給這些人員？其四，會不會為了給他們一個好的崗位，給他們一個交代，而在基層單位臨時設(shè)置更多編制和重要崗位？
總之，副秘書長的“瘦身”運(yùn)動需要真瘦身，而不能是為了應(yīng)付上邊的檢查搞虛假行動。這就需要我們進(jìn)一步把好關(guān)，把副秘書長的“瘦身”透明化，他們?nèi)ツ膬毫耍闪耸裁绰殑?wù)，需要廣而告之，不能成為一個謎團(tuán)，否則就失去了此次大精簡的意義。
（責(zé)任編輯：武曉娟）
