中央氣象臺17日發(fā)布今年首個(gè)高溫藍(lán)色預(yù)警，預(yù)計(jì)18日白天，我國將有10個(gè)省市出現(xiàn)35攝氏度以上的大范圍高溫天氣。
（6月18日《北京晨報(bào)》）
高溫也被有的人稱為災(zāi)害。1995年7月，熱浪灼燒芝加哥城，造成700多人死亡。紐約大學(xué)社會(huì)學(xué)家肯林堡在研究慘痛教訓(xùn)后說：“必須將熱浪作為芝加哥的社會(huì)災(zāi)難問題看待�！敝赋觥盁崂耸且环N特別的災(zāi)難，因?yàn)橹饕槍ΩF人”。如果我們只是發(fā)布有關(guān)預(yù)警，而不采取任何措施，那么沒有多大的意義。
我國在2012年對1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》進(jìn)行修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定最高氣溫40℃以上應(yīng)停止室外露天作業(yè)，35℃以上室外露天作業(yè)可享高溫津貼，高溫作業(yè)中暑診斷為職業(yè)病的可享工傷保險(xiǎn)等。
但是我們看到這個(gè)規(guī)定還存在著很大的不足，一是標(biāo)準(zhǔn)過高、不細(xì)。人的身體正常溫度是37℃，40℃以上應(yīng)停止室外露天作業(yè)，這樣的溫度顯然是過高的。世界氣象組織建議高溫?zé)崂说臉?biāo)準(zhǔn)為：日最高氣溫高于32℃，且持續(xù)3天以上。對照這樣的標(biāo)準(zhǔn)，我們應(yīng)該降低。另外，由于工作環(huán)境的不同，每個(gè)人適應(yīng)高溫也不同。因此，我們在高溫下必須考慮多種因素，如濕度、溫度，或直接接觸發(fā)熱物體還是在高溫封閉式空間工作以及工作強(qiáng)度等。
二是誰來監(jiān)督要明確。有了規(guī)定，不加強(qiáng)監(jiān)督，不去執(zhí)行，就沒有多大意義。現(xiàn)在我們看到有很多規(guī)定，只管發(fā)通知，但誰去執(zhí)行和監(jiān)督卻不明確，導(dǎo)致有的規(guī)定不能實(shí)施。如高溫補(bǔ)貼，雖然實(shí)施了很多年，還是有很多應(yīng)該得到的人沒有享受到。
三是懲罰不清楚。既然有了規(guī)定，那么就應(yīng)該對違反規(guī)定的有懲罰，可是多年來，我們看到多少企業(yè)因違反這些規(guī)定而受到懲罰的？得不到懲罰，主要的是我們沒有懲罰規(guī)定，如規(guī)定日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。規(guī)定是有了，但是一旦有企業(yè)違反了這個(gè)規(guī)定由誰來懲罰，如何懲罰，卻不清楚。
應(yīng)對高溫需要有關(guān)部門做的事情很多，不能僅僅發(fā)布預(yù)警就了事。希望有關(guān)部門能拿出更多的行動(dòng)，讓高溫下的勞動(dòng)者安全工作、清涼度夏。
（責(zé)任編輯：武曉娟）
