“年輕人參加工作不久，缺乏工作經(jīng)驗和生活積累，為了提高業(yè)務，做出成績，工作上肯定要付出，但絕對不能極端到以損害健康甚至是死亡作為代價。企業(yè)也應在潛移默化中營造一種人文關懷，對年輕人的生活給予適當關注。”

　　——華為前副總裁李玉琢

　　“最終決定一個國家經(jīng)濟高度的，不是什么人力優(yōu)勢、資源稟賦，而是思想的高度。從全球經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律看，那些能夠超越平均曲線，脫穎而出的經(jīng)濟體，都是在經(jīng)濟發(fā)展的理念和經(jīng)濟學思想方面取得了重大的突破。”

　　——經(jīng)濟學家馬光遠