7月23日14時03分，上海中心城區(qū)徐家匯站的氣溫達到40℃，再次刷新了今夏高溫新紀錄。14時10分，高溫橙色預警升級為最高級別的高溫紅色預警信號。有網(wǎng)友質疑，為何工作日不發(fā)高溫紅色預警，而只在雙休日才發(fā)高溫紅色預警？氣象專家表示，這其實是一種誤解。（7月24日澎湃新聞網(wǎng)）

　　7月以來，各地極端高溫天氣持續(xù)不斷，全國進入“燒烤”模式。特別是，在雙休日，上海氣溫達到40℃，發(fā)布了首個高溫紅色預警信號。有網(wǎng)友質疑“只在周末發(fā)高溫紅警”，顯然對高溫預警制度不甚了解，造成了誤解。事實上，正因為發(fā)出了高溫紅色預警，上海也啟動了最高級別高溫應急響應。換言之，發(fā)布高溫預警，啟動應急預案，目的是為了采取積極措施做好防暑降溫工作，讓人們在高溫下少些“意外”。

　　事實上，早在2012年7月，我國公布了新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，對高溫補貼、工作時長、工傷認定、降溫措施等核心內容，從法律上進行了明確界定與規(guī)范，強化了執(zhí)行力與責任追究，以此杜絕高溫災害給人們造成的傷害，既體現(xiàn)了國家對勞動者最大的關懷和尊重，又可以檢測城市關注民生的溫度。然而，從執(zhí)行情況來看，顯然不盡人意。高溫關懷，成了一種道德施舍，而不是權益保障。特別是，高溫補貼被用人單位隨意克扣，成為一種“潛規(guī)則”；很多室外崗位，如建筑工人、交通警察、環(huán)衛(wèi)工人等，長期在高溫下從事高強度勞動，成為一種“慣例”。

　　可見，從某種程度上講，網(wǎng)友誤解高溫預警發(fā)布時間，也是一種防暑降溫訴求。做好高溫預防，比發(fā)布高溫預警更重要。提高《防暑降溫措施管理辦法》執(zhí)行力，維護勞動者高溫權益，顯得尤為迫切。高溫天氣下，用人單位要體現(xiàn)對在崗員工應有的尊重和關懷。尤其對于那些需要員工在室外從事露天工作的單位來說，一定要從具體的工作流程編排、工作細則實施等方面，盡量多為員工們考慮。比如，調整工作時間，避開最高溫作業(yè)，在保證員工不被高溫所傷的前提下，保證工作環(huán)節(jié)和工作效益不受影響。

　　對于公共服務來說，優(yōu)美的環(huán)境，蔭涼的條件，是維護公眾高溫權益的前提。比如，在無法使公交車都變成空調車的情況下，在車上多裝幾臺電風扇，放幾桶冰塊；一些餐館飯店，在客人到來之前就把空調打開；至于商場超市，除了供應冷氣外，再添置一些可以坐下來休息的設施，為遮陽的人們提供方便；有條件的城市，可以將防空洞開放，變成市民們免費納涼點，供一些困難市民隨時入內避暑。特別是，農(nóng)村的降溫同樣不容忽視，有關部門應給予農(nóng)民高溫下的防護進行指導，組織衛(wèi)生部門及時向農(nóng)民們講解消暑知識、保健常識，增強他們的自我保護意識和能力等。