湖南岳陽湘陰縣”吃空餉”集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在湖南當(dāng)?shù)孛襟w登報，要求該縣110名在編不在崗的公職人員返崗，此事引發(fā)關(guān)注。記者從湘陰縣獲悉，這些涉嫌“吃空餉”的公職人員長期聯(lián)系不上，“登報尋人”是當(dāng)?shù)匾婪ㄒ酪?guī)處理涉嫌”吃空餉”公職人員的無奈之舉。（7月7日光明網(wǎng)）

　　“吃空餉”指的是機關(guān)工作單位人員在編不在崗，違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼等福利待遇的行為。“吃空餉”消耗了國家資源、浪費了納稅人的錢財，“吃空餉”人員不勞而獲，不僅有損社會公平，招致人民厭惡，也會打破機關(guān)事業(yè)單位正常的工作秩序和工作氛圍，影響極其惡劣。

　　“吃空餉”問題在一些機關(guān)事業(yè)單位較為普遍，雖然國家每年花費大量精力治理該問題，但卻收效甚微，尤其是在一些基層單位，“吃空餉”人員“吃”得理直氣壯、理所當(dāng)然，對于所在單位多次勸返崗位不為所動，有些人甚至玩起了“失蹤”，所在單位聯(lián)系不上，也不敢輕易對“吃空餉”人員作出處分，于是就出現(xiàn)了新聞中某地“登報尋人”這樣讓人哭笑不得的事件。

　　從某種程度上來說，“吃空餉”問題體現(xiàn)出的是管理的缺位和管理者的軟弱，對于那些有恃無恐的“吃空餉”人員，機關(guān)事業(yè)單位的管理者唯有拿“硬手腕”打重拳才能震懾到那些不勞而獲之人。假如“登報尋人”的政府在治理該問題之初，就能當(dāng)機立斷的對“失聯(lián)”人員作出明確嚴(yán)肅的處理，停發(fā)工資、停止繳納保險，如此一來，那些“失聯(lián)”人員必然就會不請自來了，而優(yōu)柔寡斷、瞻前顧后只會讓自己變得被動，“登報尋人”這一舉動更是把家丑外揚了出去。

　　“吃空餉”現(xiàn)象自古就存在，但在某些朝代，這個問題得到了很好的控制，這與當(dāng)時統(tǒng)治者的“鐵腕”施政理念是分不開的。在當(dāng)代，我國提倡“人性化”執(zhí)政，但并不意味著可以對違紀(jì)違規(guī)人員長期的縱容忍讓，下決心、下狠手治理“吃空餉”問題不僅關(guān)系到機關(guān)事業(yè)單位的內(nèi)部風(fēng)氣，更關(guān)系著黨群關(guān)系的和諧與否，是一項勢在必行的舉措。