據(jù)光明網(wǎng)4月24日?qǐng)?bào)道，近日，一名14歲的男童進(jìn)入佛山大瀝一內(nèi)衣企業(yè)上班，工作約月余后，次日被發(fā)現(xiàn)猝死在出租屋內(nèi)。昨日，佛山南海區(qū)人社局就該事件通報(bào)稱(chēng)，目前用工企業(yè)與童工家屬雙方協(xié)商達(dá)成了一致意見(jiàn)，由企業(yè)向家屬賠償15萬(wàn)元。

　　當(dāng)我們回首2014年1月5日時(shí)，不難發(fā)現(xiàn)，中國(guó)之聲《新聞縱橫》就曾經(jīng)報(bào)道過(guò)，廣東深圳一家電子廠(chǎng)被舉報(bào)涉嫌非法使用數(shù)十名童工，其中大部分是來(lái)自四川涼山十多歲的小學(xué)女生，也有少部分男生。這些“童工”每天工作12小時(shí)，每月固定工資僅2000元。事件一經(jīng)報(bào)道，立刻引發(fā)了社會(huì)高度關(guān)注，隨后，在公安、勞動(dòng)、街道等護(hù)送人員的陪同下，41名涉嫌童工事件的員工被“遣送”回老家，交給當(dāng)?shù)卣�府和監(jiān)護(hù)人。但時(shí)隔2年后，小攀本該像其他同齡小孩一樣，坐在學(xué)校的課堂，不再上演此類(lèi)的故事，如今卻在成為了一名童工后，并最終客死他鄉(xiāng)，這不禁讓筆者感到深深震驚。

　　事實(shí)上，早在2002年12月，國(guó)務(wù)院就頒布并實(shí)施了《禁止使用童工規(guī)定》。2003年4月，國(guó)家勞動(dòng)部、公安部等八部委又聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)禁止使用童工規(guī)定的通知》。其中，《禁止使用童工規(guī)定》第5條規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；第12條規(guī)定，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員不履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依法給予記大過(guò)或者降級(jí)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予撤職或者開(kāi)除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

　　可見(jiàn)，法律規(guī)定不可謂不嚴(yán)，然而，為何這樣的問(wèn)題又再次出現(xiàn)呢？答案其實(shí)很簡(jiǎn)單，關(guān)注童工貴在落實(shí)。相關(guān)法律、法規(guī)、政策固然重要，但更重要的是絕不能讓法律僅僅停留在辦公桌的抽屜里。為此，法律絕對(duì)不應(yīng)該是“收藏品”，更不應(yīng)該是“化妝品”，而應(yīng)該是全社會(huì)的“日用品”。相關(guān)部門(mén)要積極落實(shí)“法無(wú)授權(quán)不可為”和“法定職責(zé)必須為”的法制精神。一方面要繼續(xù)加強(qiáng)執(zhí)法力度，另一方面還要進(jìn)一步建立健全執(zhí)法體制機(jī)制，真正煥發(fā)出執(zhí)法人員執(zhí)法動(dòng)力。

　　古人云：“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。任何法律都必須要“落地”和“執(zhí)行”，才能真正開(kāi)花結(jié)果，造福于民。嚴(yán)格執(zhí)法和國(guó)泰民安從來(lái)都不可分割，凡是法紀(jì)嚴(yán)明，人人守法的時(shí)代，國(guó)家勢(shì)必昌盛，而法紀(jì)松弛，違法現(xiàn)象橫行的時(shí)代，國(guó)家勢(shì)必積貧積弱。所以，猝死童工的悲劇該由誰(shuí)承擔(dān)，其實(shí)就是那些尸位素餐、監(jiān)管失職的執(zhí)法人員。