一則帖子曾引熱議：部門主任對90后實習(xí)生說：“麻煩開完會給大家訂盒飯�！痹搶嵙�(xí)生說：“對不起，我是來實習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會做�！蹦闳舳酥�，我就無感，90后更不愿意盲目聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，更渴望靠能力去打破不合情理的規(guī)則。(4月19日《人民日報》)

　　看到這樣的新聞，我是很感動的。因為這樣的事情，我根本做不到。在我那傳統(tǒng)的思維里，領(lǐng)導(dǎo)讓訂盒飯，那是看得起你。哪怕就算沒有深意，多為領(lǐng)導(dǎo)“打雜”那也是好處多多。多少年來，人們都是這么過來的，多少年來，這些理念一直被傳承為職場智慧。由此，我看到年輕人拒絕領(lǐng)導(dǎo)訂盒飯時，我不覺得他們傻，也不覺得他們是“端著”，我為他們感到驕傲和感動。

　　我國經(jīng)過了那么多年的發(fā)展，未來的社會是市場經(jīng)濟(jì)和誠信社會所主導(dǎo)的，這也是中央未來的施政方針。這就要求年輕人們能夠有破有立，能夠遵循新的規(guī)矩，拋卻舊有的陋習(xí)。這些舊規(guī)矩都有哪些呢？它一定有，一切勞動按照法律來辦事，網(wǎng)絡(luò)段子說“70后是加班狂，80后拒絕加班，90后拒絕上班”，我想這是正確的，如果沒有拒絕，哪個老板會主動給員工加班費？哪個企業(yè)會珍視員工的合法權(quán)益？它也有，不向潛規(guī)則低頭，不向領(lǐng)導(dǎo)賣好，長時間以來，職場上流行著，會干事的不如會拍馬的，會拍馬的不如有關(guān)系的，這一潛規(guī)則明顯就是一種“逆淘汰”，違背市場的規(guī)律，違背公平與正義，這樣的潛規(guī)則，如果沒有人去喊不，它會自行消亡嗎？不會，當(dāng)90后為我們喊出了這些，我們應(yīng)該感謝他們，而不是去以自己的世故與圓滑去冷嘲熱諷。

　　我們的傳統(tǒng)文化中有一個陋習(xí)，那就是倚老賣老很有一套。似乎每一個老人，都能夠憑借著自己所謂的“成績”和“經(jīng)驗”對年輕人指手畫腳一番。前幾年說80后不行，這兩年說90后哪里哪里有問題。喜歡利用自己的偏見或者有限的見識給年輕人貼標(biāo)簽。有研究者曾經(jīng)統(tǒng)計，某網(wǎng)站2009年以“90后”為標(biāo)題的新聞，發(fā)現(xiàn)明顯偏向負(fù)面“荒唐事或不理性行為”的報道占53%，而明顯偏向正面的報道只占7.51%。年輕人果真那么不行嗎？我想不是的，年輕人所接觸的物質(zhì)財富，所接受的教育，所獲取的咨詢，一代比一代強(qiáng)，其發(fā)展其能力，怎么可能一定比老人差？人們似乎一直回避那句老話，江山代有才人出，一代新人換舊人。

　　當(dāng)然，說了那么多，并不是說年輕人沒有毛病。但年輕人的毛病不過是人生必經(jīng)的階段，沒必要放大。正如錢鐘書所言，一個人，到了20歲還不狂，這個人是沒出息的；到了30歲還狂，也是沒出息的。給年輕人更多的寬容和支持，才是正確的態(tài)度。

　　寫到這里，我想起了國學(xué)大學(xué)季羨林。我想起了，他在《國學(xué)漫談》里，因為看到英姿勃發(fā)的年輕人為了聽他講座，有人五點半就去占座，而“心里一陣陣熱浪翻滾”；也想起了，他在《兩行寫在泥土地上的字》里，看到了新生們?yōu)榱伺麓驍_他，在地面上寫字問候他而“眼淚一下子涌出了眼眶，雙雙落到了泥土地上”。他說，“我們中年人或老年人，不應(yīng)當(dāng)一過了青年階段，就忘記了自己當(dāng)年穿開襠褲的樣子，好像自己一下生就老成持重，對青年總是橫挑鼻子豎挑眼�！辈恢�道，人們看到季老的話語是如何感想的呢？我是充滿了感動。

　　我想用季老的文章中一段話結(jié)尾：我們應(yīng)當(dāng)努力理解青年，同情青年，幫助青年，愛護(hù)青年。不能要求他們總是四平八穩(wěn)，總是溫良恭儉讓。我相信，中國青年都是愛國的，愛真理的。即使有什么“逾矩”的地方，也只能耐心加以勸說，懲罰是萬不得已而為之的。一個國家，一個民族，如果對自己的青年失掉了信心，那他就失掉了希望，失掉了前途。