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大學(xué)打撈“口碑教授”不能靠良心發(fā)現(xiàn)

2016年02月16日 07:17   來源:紅網(wǎng)   郭雙年

  2016年1月7日,河南大學(xué)內(nèi)一場特殊的聘任儀式引發(fā)社會關(guān)注。退休3個月后,教師常萍被學(xué)校返聘為副教授,繼續(xù)為本科生授課。在此前32年的教學(xué)生涯中,常萍的職稱一直都只是講師,河南大學(xué)也從未為某一位教授單獨舉辦過聘任儀式。(2月15日《北京青年報》)

  在位時是講師,退休了卻被河南大學(xué)返聘為副教授,同一所學(xué)校,同一個人,退休前和退休后卻判若兩人,這是一出人生幽默劇還是諷刺劇?我看兩者兼而有之。相信眾多的讀者看了這樣的新聞后都會心生感慨,發(fā)出一聲長嘆:中國的大學(xué)評價機制到底怎么了?為什么這么優(yōu)秀的老師連副教授都評不上?

  優(yōu)秀講師常萍被返聘為河南大副教授是眾望所歸,但從被返聘的經(jīng)歷看多少有點偶然因素。比如說,她之所以被返聘,一方面是她退休之后網(wǎng)絡(luò)上的反響更加強烈,另一方面是河大副校長劉志軍從網(wǎng)上看到了大家對常萍老師的評價。所以,學(xué)校才做出這樣的決定。如果沒有網(wǎng)絡(luò)的熱傳,或者副校長劉志軍沒有從網(wǎng)絡(luò)上看到她的情況,她指定會成為一只沉默的羔羊。

  不善張揚是她的個性,但憑對教學(xué)工作的貢獻(xiàn)也不應(yīng)該讓她吃虧。明明是副教授的水平,卻只能委曲地躋身講師,這是職稱評價機制的嚴(yán)重不公。雖然說常萍視名利淡如水,但組織上也應(yīng)該給她一個名至實歸的職稱。這既能體現(xiàn)社會公平,也是大學(xué)管理部門應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。兩拒《百家講壇》的邀請,民間一直稱她為“口碑教授”,這樣一個大名鼎鼎的人,為什么有關(guān)部門就發(fā)現(xiàn)不了?此事說明大學(xué)的考評機制還存在一些問題。

  不出書、不寫論文、不申報職稱,常萍被稱為“三不”老師,看得出她是一個不按常規(guī)出牌的人,但不為并不代表她不能為。因為按教學(xué)實力她完全具備副教授的資格。她的“三不”是不想在這些事情上耗費過多的精力,從而把更多的心思花在教學(xué)上。教師以教學(xué)為己任,既然把本職工作完成的非常出色,就應(yīng)該讓她享受應(yīng)有的待遇。

  教師常萍被學(xué)校返聘為副教授不能只靠網(wǎng)友和校領(lǐng)導(dǎo)的良心發(fā)現(xiàn),更要在制度上進(jìn)行糾偏。唯有建立科學(xué)的考評機制,使此類問題不再發(fā)生,才是教育管理部門要解決的當(dāng)務(wù)之急,也是此事帶給人們的最大啟示。

(責(zé)任編輯:武曉娟)

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