“入行滿一年的已婚女工可提出生育計(jì)劃安排申請”、“員工生育計(jì)劃一經(jīng)確定，對未按照計(jì)劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款1000元”……近日，網(wǎng)曝河南省焦作市山陽區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社對員工做出如此要求。對此，7月1日，該信用合作聯(lián)社工作人員回應(yīng)稱，該辦法仍處于征求意見階段，尚未正式行文下發(fā)、執(zhí)行。（7月2日《大河報(bào)》）

　　“排隊(duì)?wèi)言小苯^非稀奇事。中國各類企業(yè)、單位用排隊(duì)等規(guī)定限制女性員工生育自由不是少數(shù)。在百度搜索“懷孕排隊(duì)”，可以得到約714萬個(gè)結(jié)果，早在10年前，中國青年報(bào)就曾以《“排隊(duì)?wèi)言小笔菓姓�》為題，批評某市一所著名小學(xué)讓女教師生孩子必須間隔一定的時(shí)間，實(shí)行“排隊(duì)?wèi)言小�。一名女教師的先生比她�?2歲，他們卻還要等3年才能生育。這么多年過去了，“排隊(duì)?wèi)言小比匀魂幓瓴簧�。這讓人驚訝。

　　“排隊(duì)?wèi)言小焙苁腔奶�，因�(yàn)椴粌H違法。根據(jù)中國《婦女權(quán)益保障法》第51條，婦女有按照國家規(guī)定生育的權(quán)利，也有不生育的自由。也就是說，任何單位不得侵犯婦女生育自由的權(quán)利。同時(shí)根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第23條，勞動(dòng)聘用合同或服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚生育的內(nèi)容。毫無疑問，“排隊(duì)?wèi)言小笔菦]有法律效果的，而且此舉也有違常理和人倫。況且現(xiàn)在懷孕對于一些女性來說，也非易事，豈能想懷孕就懷孕？

　　據(jù)了解，雖然“排隊(duì)?wèi)言小敝皇钦髑笠庖姼�，但�?shí)際上是必須執(zhí)行的。可見是早就鐵了心，說不定早就實(shí)施了，至少也早成為潛規(guī)則了。

　　對于“排隊(duì)?wèi)言小�，恐怕誰都知道是不合適的，可為何仍然要實(shí)施？根本原因恰恰不是“性別歧視”，而是需要承擔(dān)的“成本”過重。特別是像學(xué)校、信用社之類的單位，女性職工較多，一旦扎堆生育，工作根本無法開展，一方面招人不是那么容易的，如果是在學(xué)校，找人代課是極其困難的。而學(xué)校根本就沒有權(quán)力增加編制，我們何妨想一想，當(dāng)你的孩子因?yàn)榻處煈言袇s沒有人替之上課，整天自修，你會(huì)如何想？另一方面為女性懷孕所支付的成本誰由承擔(dān)？而現(xiàn)在政府基本上不會(huì)承擔(dān)，都由相關(guān)單位或企業(yè)自行承擔(dān)，為了減少成本支出，自然會(huì)有荒唐的規(guī)定。這也是迫不得已的。盡管對此進(jìn)行嚴(yán)厲的譴責(zé)，但卻未能斷絕，原因正在于此。

　　保障女性的權(quán)益，不能總企業(yè)獨(dú)自承擔(dān)，而一旦企業(yè)違規(guī)違法，就只知道去譴責(zé)去批評，而真正的問題卻不去解決。如果企業(yè)為女職工懷孕所支付的成本改由政府承擔(dān)，或是政府用獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼的形式去埋單，那么類似的“排隊(duì)?wèi)言小辈艜?huì)銷聲匿跡，否則，在很長時(shí)間內(nèi)均會(huì)陰魂不散。