僅今年７月１３日以來(lái)的短短一周，就有４名官員獨(dú)董申請(qǐng)辭職。在中央強(qiáng)力反腐的背景下，官員獨(dú)董“離職潮”進(jìn)一步發(fā)酵，然而，比起中國(guó)資本市場(chǎng)上的官員獨(dú)董總量來(lái)說(shuō)，選擇提前離任的官員獨(dú)董仍只是少數(shù)，絕大多數(shù)仍然在自己從政時(shí)所在的行業(yè)或地域范圍內(nèi)發(fā)揮著“能量”。 （7月24日　新華網(wǎng)）

　　10幾年前，一些在上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，拿著高薪卻“在其位不謀其政”，有的甚至連公司股東大會(huì)都不參加，遑論為中小股東利益代言，因而被股民們炮轟為“董事不懂事”的“花瓶”。

　　但這些年悶聲任職的官員獨(dú)董卻與此不同，似乎不該也簡(jiǎn)單以“花瓶”視之，他們可是既“中看”也“中用”。

　　細(xì)審無(wú)論是在職官員還是離任或退休官員，為何總有上市公司對(duì)他們青眼相加，不惜重金延攬來(lái)委以獨(dú)立董事之職？無(wú)需多高智商，任誰(shuí)都明白，恐怕企業(yè)看重的還是這些官員任上掌握的權(quán)力及積累的人脈。這些資源即便在其離任或退休后，仍是一片可供可發(fā)利用的“沃土”，一是有這么個(gè)人在公司里掛名或坐陣，一些監(jiān)管就可能回避或減少；二是利用這些官員的影響力，企業(yè)在辦理一些事項(xiàng)時(shí)許多門檻就能降低，許多成本就能節(jié)省，許多本難辦成的事就能辦成，許多稀缺資源也能為我所用。而對(duì)個(gè)別官員來(lái)說(shuō)，到企業(yè)任獨(dú)立董事，無(wú)論是發(fā)揮“余熱”還是兌現(xiàn)“期權(quán)”，在沒(méi)有外在的強(qiáng)力監(jiān)督和制度干預(yù)的情況下，自然樂(lè)得享受這種權(quán)力的“溢出福利”。

　　當(dāng)然，對(duì)于官員獨(dú)董一概作此推論確實(shí)有失公允，不排除他們中不少人還是勤勉任職，為企業(yè)積極建言獻(xiàn)力的。但是，從獨(dú)立董事所應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)，尤其是在維護(hù)中小股東利益方面，目前不惟官員獨(dú)董，恐怕整個(gè)獨(dú)立董事群體也是乏善可陳。再者，誠(chéng)如有的學(xué)者所言，以其官員身份在企業(yè)任職，總歸還是難脫瓜田李下之嫌。

　　其實(shí)，有關(guān)官員獨(dú)董的限制令由來(lái)已久，２００６年的公務(wù)員法以及中組部所發(fā)布的相關(guān)規(guī)定中都對(duì)這一現(xiàn)象有較為具體的限制規(guī)定。之所以長(zhǎng)期難收其效，恰可印證李克強(qiáng)總理的話——“觸動(dòng)利益比觸動(dòng)靈魂還難”。現(xiàn)在，在中央強(qiáng)力反腐的背景下，官員獨(dú)董出現(xiàn)“離職潮”，是一個(gè)可喜的變化。它打碎的可不只是一只只外表光鮮、名頭響亮的“花瓶”，更有其背后權(quán)力尋租的空間、權(quán)力溢出的福利。它不僅有利于促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中公平正義的實(shí)現(xiàn)，也是建設(shè)清明吏治、“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子”這樣一項(xiàng)系統(tǒng)性工程的題中之義。

　　規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職，打破政商“旋轉(zhuǎn)門”，讓政府的歸政府，市場(chǎng)的歸市場(chǎng)，“市長(zhǎng)”“市場(chǎng)”之間擺脫枝枝蔓蔓，彼此關(guān)系清清爽爽，如此，無(wú)論是官場(chǎng)還是市場(chǎng)，才會(huì)逐步樹(shù)立起清風(fēng)正氣。