據(jù)最新一期《中國新聞周刊》報(bào)道，近年來，不斷有中國官員進(jìn)行華麗轉(zhuǎn)身，可以說，官、產(chǎn)、學(xué)的流動機(jī)制正在形成。官員學(xué)者不斷地“身份轉(zhuǎn)換”說明了中國政府官員體系也正在逐漸變得開放，“旋轉(zhuǎn)門”現(xiàn)象正在成為中國政壇的新景象。

　　從市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)的變化角度來看，政府官員體系變得開放是必然趨勢。一來，現(xiàn)代社會的政治發(fā)展，對官員的素質(zhì)提出了更高的要求，復(fù)合型官員越來越顯得重要。二來，于一個(gè)價(jià)值觀念逐漸開放的時(shí)代，原本附加在職業(yè)上的“從一而終”的固有觀念日漸式微。不過，中式“旋轉(zhuǎn)門”所預(yù)示的社會開放一面固然值得欣慰，但其背后所伴生的“保守”甚至是陰影，卻也不得不被重視。

　　新聞稱官員體系正變得越來越開放，但與這種開放性相伴，權(quán)力板結(jié)和階層固化的陰影也如影隨形，如屢屢爆出的基層官員任用亂象，權(quán)力世襲圖景，弱勢群體的相對剝奪感。

　　現(xiàn)階段中國“旋轉(zhuǎn)門”特點(diǎn)是學(xué)而優(yōu)則仕者多，而仕而優(yōu)則學(xué)者少。即便是少數(shù)仕而優(yōu)則學(xué)者，也未必真正是純粹的個(gè)人身份轉(zhuǎn)變。一些官員或退休官員到高校任教，很多是帶有“微服私訪”的意義，特別是在大學(xué)整體行政化的今天，學(xué)校已經(jīng)把官員教授的數(shù)量當(dāng)做一種行政和教學(xué)資源予以標(biāo)榜，這與真正意義上的官員由官場到學(xué)界的個(gè)人轉(zhuǎn)身還有一段距離。

　　至于官員“下�！�，經(jīng)歷了上世紀(jì)90年代初的高潮，近年來也出現(xiàn)了低潮，體制內(nèi)崗位的吸引力愈發(fā)增強(qiáng)。放眼過去，當(dāng)下一批成熟的企業(yè)家的成長都與其在體制內(nèi)的經(jīng)歷有關(guān)，或都有著官員背景或因體制內(nèi)的人脈和信息優(yōu)勢而獲得成長。一些人感嘆中國至今為啥沒有真正意義上的企業(yè)家，就與此有關(guān)。

　　怎樣的“旋轉(zhuǎn)門”才可被認(rèn)為是一個(gè)正常社會的合理流動？其實(shí)無外乎這樣幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是用人制度上的公正、透明；二是附加在官員崗位上的資源不能與一般社會崗位形成很大的落差；三是官員職務(wù)的轉(zhuǎn)變或是退休，必須受到嚴(yán)密的監(jiān)督和權(quán)力的“消磁”，不能演變?yōu)闄?quán)力的跨界。在權(quán)力監(jiān)督不夠制度化的當(dāng)下，實(shí)現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)變還需要很多制度化建設(shè)作支撐。

（責(zé)任編輯：周姍姍）