前不久，武漢市一市直單位反映，僅去年全年，該單位就接到了1300多個開會通知，平均每個工作日要開5個會。更有基層干部坦言，“每天都疲于奔會，最多一天要開9個會，根本騰不出時間來辦實(shí)事，工作只能晚上加班做”。都去開會發(fā)文，誰來落實(shí)？(12月2日人民網(wǎng))

　　關(guān)于轉(zhuǎn)變“文山會�！钡淖黠L(fēng)，中央八項(xiàng)規(guī)定做出了明確規(guī)定：要精簡文件簡報，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)；要精簡會議活動，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會；要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，這就要求我們黨員干部要從“會發(fā)文”上入手，去除空話套話，只留真話實(shí)話、有用的話。開短會，長話短說，中心明確。出訪活動要嚴(yán)于律己，克服“官氣”。

　　開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話；少發(fā)文、會發(fā)文、發(fā)有用的文，破除用文件貫徹文件，這考驗(yàn)的是干部的執(zhí)政能力。提升干部理解能力，就要抓好干部的學(xué)習(xí)教育工作，學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)新知識、新事物，完善知識結(jié)構(gòu)；同時，還要加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)、三觀培養(yǎng)，始終牢記公仆身份。只有干部執(zhí)政能力提高了，才能創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的決策，提出切合實(shí)際的實(shí)施思路和具體可行的落實(shí)措施，破除以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、應(yīng)酬成風(fēng)的怪圈。

　　“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”。廣大黨員干部要放下身段，擺正心態(tài)，當(dāng)好學(xué)生，虛心在基層向群眾拜師學(xué)藝。只有把自己擺進(jìn)去，擺正自己的位置，擺對群眾的位置，理順自己和群眾的關(guān)系，才能端正觀念，放平心態(tài)，發(fā)現(xiàn)自身的問題和不足，增強(qiáng)自我凈化、自我完善的動力，實(shí)現(xiàn)自我革新、自我提高的目標(biāo)。

　　會風(fēng)清明與吏治清明有很大關(guān)系，空話套話、阿諛奉承、照本宣科的陳舊會風(fēng)在很大程度上浪費(fèi)了政治資源、制約了社會發(fā)展、滋生了官僚主義，正如鄧小平同志說過的那樣：“形式主義也是官僚主義，要騰出時間多辦實(shí)事，多做少說”。開會本應(yīng)當(dāng)說真話、反映真實(shí)問題、討論解決方法，然而受制于照本宣科成風(fēng)、空話套話橫行的陳舊會風(fēng)，開會變成了“形式主義”的一言堂。在這種風(fēng)氣的影響下，開會不但違背了反映問題、尋求方法的初衷，更成為了滋生“形式主義”、“本本主義”、“官僚主義”的土壤。

　　空談?wù)`國，實(shí)干興邦。一次務(wù)實(shí)求真的會議，不但可以發(fā)現(xiàn)問題、尋得方法、解決問題，更能夠提高效率、消弭分歧、激發(fā)信心。在中央力推“八項(xiàng)規(guī)定”，立誓轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)的今天，這種“形式服務(wù)內(nèi)容、克服文山會海、提高會議效率”的會風(fēng)更如一陣春風(fēng)，讓我們看到了僵硬、落后的陳舊會風(fēng)終將消融。