眾所周知,基層干部苦和累。特別是在當(dāng)前深入貫徹“八項規(guī)定”、堅決反對“四風(fēng)”、作風(fēng)建設(shè)進入新常態(tài)的大背景、大環(huán)境下,基層干部的工作壓力沒見少,但是政治前途、利益空間未見有明顯改善。“這也不能,那也不可”的種種要求和約束,使得一些基層干部在感嘆“為官不易”的同時,更滋生和萌發(fā)了一種想“逃避”甚至“逃跑”的心理。特別是一些年輕的公務(wù)員不想、不愿扎根基層,干不了兩年,便想方設(shè)法找關(guān)系、托門路或參加其他考試以求“逃離”基層。
上面千條線,下面一根針。基層固然辛苦,但基層也最能培養(yǎng)人、鍛煉人。一些基層干部包括年輕的公務(wù)員之所以會有“逃跑”心理,說到底,還是缺乏正確的世界觀、人生觀、價值觀,是思想總開關(guān)出了問題。當(dāng)然,這其中也不可避免地存在某些體制機制以及政治生態(tài)方面的問題。
要有正確的工作態(tài)度。態(tài)度決定一切。宣誓入黨,就意味著多盡一份義務(wù),就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。這是黨員干部最起碼的工作態(tài)度。對于基層干部特別是年輕公務(wù)員,缺失了為民服務(wù)的態(tài)度,缺失了無私奉獻的精神,自然便不能收獲到群眾的贊許,也收獲不了工作中的快樂。一些基層干部之所以會“身在基層心在縣城”,年輕公務(wù)員天天忙著考試,不安心基層工作,說到底,還是其精神上缺了“鈣”,工作態(tài)度上出了問題。其實,基層公務(wù)員的價值,是在和群眾“零距離”接觸中一點一滴積攢起來的,是靠自己一步一個腳印干出來的。選擇了基層公務(wù)員這個行業(yè),就要把群眾的需求作為自己工作的方向、把群眾的期待當(dāng)成工作的動力,才會在服務(wù)群眾的艱難道路上,收獲一份又一份溫暖、迎來一個接一個春天。態(tài)度轉(zhuǎn)變了,作風(fēng)才能轉(zhuǎn)變,才能扎根在基層、奉獻在基層。
要有高尚的道德情操。做人要有人品,做官要有官德。修身齊家治國平天下,修身為首要。中華傳統(tǒng)文化是責(zé)任文化,講究德治禮序;鶎痈刹炕蚰贻p公務(wù)員,也許算不得什么大官,甚至干個幾十年也難以晉升到縣處級,但即便如此,也不能沒有高尚的道德情操、起碼的做人品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦在“德”上出問題,必然導(dǎo)致綱紀(jì)松弛、法令不行。扎根基層、愛崗敬業(yè),是基層公務(wù)員起碼的道德操守。越是艱苦的條件下,越能考驗和錘煉一個人的道德品質(zhì)。加入公務(wù)員隊伍,不是為了升官發(fā)財,而是一份沉甸甸的責(zé)任。既然選擇了公務(wù)員這個職業(yè),就要自覺做到崇德守紀(jì),始終將忠于黨、忠于人民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,將基層作為摔打腰板、提升能力、凈化靈魂、修身立德的絕好機會和最佳平臺,不與民爭利、不給組織抹黑,敬業(yè)奉獻、不辱使命。
要有良好的從政環(huán)境。好環(huán)境可以改造人,壞環(huán)境也可以改變?nèi)。政治生態(tài)好,壞人不敢做壞事;政治生態(tài)不好,好人也會做壞事。在個人定力與從政環(huán)境的關(guān)系上,一些人常常感慨:常在河邊走不濕鞋,難;出污泥而不染,更難;船晃人不動,難上加難。但是,如果我們能擋住河邊的水、清除池塘中的泥、把穩(wěn)行進中的船,就能最大限度地保護干部,這就是從政環(huán)境的重要性。一些基層干部之所以覺得看不到希望,沒有“夠得著的晉升通道”,一個重要的原因,是身邊的政治生態(tài)、從政環(huán)境不太好,而出現(xiàn)了諸如“干得好不如分得好”、“干得好不如考得好”等不正常的現(xiàn)象。因此,一方面,要著力修補干部選拔任用方面的一些制度性缺陷,規(guī)范干部輪崗交流,提高基層干部政治和經(jīng)濟待遇,使憑實績用干部的旗幟在基層高高飄揚。另一方面,要堅決堵住官場“潛規(guī)則”和各種涌動的“暗流”,在黨員干部中弘揚和確立正確的政績觀,營造良好的從政環(huán)境。
基礎(chǔ)不牢,地動山搖。重基層、打基礎(chǔ),關(guān)鍵靠基層干部扎根基層、服務(wù)基層。這一方面,要從基層干部自身做起,轉(zhuǎn)變觀念、提高認識,樹立“吃虧是!钡乃枷肜砟;另一方面,要從制度落實、體制改革、機制創(chuàng)新等多方面下功夫,創(chuàng)造相對公平的從政環(huán)境,營造良好的政治生態(tài),從而使基層干部真正把基層變成干事創(chuàng)業(yè)、展示才華的“舞臺”,使黨的執(zhí)政根基更加牢固,使黨的事業(yè)能夠始終保持源頭活水,讓廣大人民群眾擁有更多的獲得感、幸福感。
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