連上七天班換來的小長假已經(jīng)結束，這個“五一”，你過得開心嗎？網(wǎng)上許多人都直喊累。對此，全國人大代表、清華大學教授蔡繼明繼續(xù)建議，對現(xiàn)有的小長假制度進行改革，變小長假為長周末。（新華網(wǎng)5月2日）

　　現(xiàn)行的小長假制度正式開始于2008年，根據(jù)當時的方案，取消五一七天長假，增加清明、端午、中秋三個傳統(tǒng)節(jié)日假，允許周末上移下錯，與國家法定節(jié)假日合并放假，從而形成了五個三天“小長假”和兩個七天“黃金周”的放假格局。由于現(xiàn)有的小長假和黃金周都是圍繞相關節(jié)日給放的，這樣一來，當節(jié)日不和雙休日靠在一起時，就勢必要進行調休，勞動者就要連續(xù)上班，少則6天，多則8天，正常的作息規(guī)律被打亂后，有人感到疲憊不堪，工作效率下降，也就不足為怪了。這也難怪不少人都對小長假“愛恨交加”，希望能進行改革。

　　那么現(xiàn)在，假如我們就按蔡繼明教授的建議，將小長假改成長周末，結果會怎么樣呢？

　　由于長周末的操作方法正好與小長假相反，它是以雙休日為中心，讓法定節(jié)假日向周末靠攏。即在給放元旦、清明、國際勞動節(jié)、端午、中秋這五個法定假時，雙休日保持不動，將5個為期1天的法定節(jié)假日向雙休日移動，湊成以雙休日為中心的3天連休。如此一來，正常情況下，勞動者每周都能休息2天，遇到相關節(jié)假日，則能休息3天，過去那種用“連軸轉”換3天小長假的現(xiàn)象將不復出現(xiàn)。表面看來，這既不影響大家的娛樂休閑，又不用逼著勞動者透支體力、精力連續(xù)上班，可謂一舉兩得。

　　但隨之而來的是，國家當初決定設立小長假制度，除了滿足各種休假需求，分散居民出游密度，緩解交通、安全、市場、環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營的等多方壓力外，還有一個極其重要的原因，那就是為了弘揚傳統(tǒng)文化，讓清明、端午、中秋這些延續(xù)了上千年的傳統(tǒng)節(jié)日不至于被淡化，從而最終失去魅力。現(xiàn)在，如果將“小長假”改成“長周末”，那就意味著本來為清明、端午、中秋而設立的法定節(jié)日被挪了位，架了空，在這些傳統(tǒng)節(jié)日里，人們仍須繼續(xù)上班，如此“喧賓奪主”，豈不成了典型的本末倒置？所以，果真按蔡繼明的法子，把小長假改為長周末，肯定又會有許多人站出來直搖頭，大聲反對這種只要休假不要文化的“短視行為”。很顯然，小長假絕不能如此進行改革。

　　那怎么辦呢？在現(xiàn)在這種情況下，我看最好進行微調，即如果碰到需要調休兩天的，可在上下兩周各補一天班，即這兩周都上6天班，避免讓勞動者連續(xù)工作7日。等到帶薪年休假制度得到有效執(zhí)行后，若法定節(jié)假日與靠近的周末不相連，就可以“解散”小長假，不強制調休，按正常情況放假。對有出行等需求的職工，可以允許其使用一兩天的帶薪年休假，從而連成一個四五天的較長假期組合。若無出行安排的職工，則正常休息。如此互不影響，各享其樂，何樂而不為？

（責任編輯：武曉娟）