全國總工會正在參加《企業(yè)工資支付保障條例》等相關法規(guī)的制定工作，從法律上規(guī)范企業(yè)的工資支付行為，努力實現(xiàn)“十二五”末農(nóng)民工工資基本無拖欠。(1月16日《人民日報》)
“十二五”末能實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠嗎？可能有點懸！
來自人力資源和社會保障部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是：2012年，全國各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共辦理拖欠工資案件21.8萬件，較上年增長7.5%；全國各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共為622.5萬勞動者追發(fā)工資200.8億元，較上年分別增長16.7%、29.5%。全國總工會保障工作部部長鄒震也表示，去年以來，拖欠工資問題有所反彈，清欠形勢趨于嚴峻……由此看出，農(nóng)民工工資被拖欠問題不但沒有緩解，而且還有加重的趨勢。
為了討到工資，有的農(nóng)民工通過集體停工、群體上訪方式集體討薪，甚至還出現(xiàn)了“娃娃討薪”、“微博討薪”、“拜神討薪”等討薪形式�！秳趧臃ā贰ⅰ逗贤ā返认嚓P法律法規(guī)實施這么多年了，2011年5月1日《刑法修正案(八)》實施，“惡意欠薪”正式入罪。據(jù)不完全統(tǒng)計，這項旨在打擊惡意欠薪、保護勞動者權(quán)益的法律條文，自生效以來在全國范圍內(nèi)僅有80余名企業(yè)主被依法入刑追責。
討薪事件年年發(fā)生，追討工資的專項行動年年在行動，“惡意欠薪罪”沒有發(fā)揮應有的威懾力，法律法規(guī)幾乎成為一紙空文，真是法治社會的悲哀。其實，為了讓農(nóng)民工按時足額拿到工資，相關部門沒有少動腦筋，比如，采取農(nóng)民工工資發(fā)放實名制、通過銀行發(fā)放農(nóng)民工工資等辦法提高制度效力，但最終依然收效甚微。
“十二五”末實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠，這是一個目標。要實現(xiàn)這個目標，雖然困難重重，但是值得期待。只要各級各地政府及其相關部門切實貫徹以人為本原則，認真履行執(zhí)政為民、執(zhí)法為民工作職責，真正把職工的事情當作自己的事情來辦，農(nóng)民工按時足額拿到工資就不應該成為問題。為此，必須在加大執(zhí)法和處罰力度上下功夫，在教育和培養(yǎng)用人單位的遵紀守法、誠實守信意識上下功夫，在幫助農(nóng)民工敢于維權(quán)、依法維權(quán)上下功夫，在全社會樹立“守法光榮、違法可恥”和“誠信光榮、失信可恥”的良好氛圍上下功夫。
（責任編輯：周姍姍）
