近日，一位基層干部在微信中描述了其淪為“微信工作群奴”。上級發(fā)手機(jī)似乎是一種“福利”，但這種“福利”對基層干部來說，卻是沉重的負(fù)擔(dān)。走到哪里，這些手機(jī)都得有一個專門的“手機(jī)包”，光重量就有得罪受了。而這些手機(jī)內(nèi)存小、運行慢，預(yù)裝了大量APP，操作起來慢得令人發(fā)指。由于每天應(yīng)付手機(jī)APP系統(tǒng)和各種各樣的“微信工作群”，讓部分鄉(xiāng)村干部主要精力放在了應(yīng)付手機(jī)上，工作沉不下去。（5月14日新華每日電訊）

　　互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳遞高速便捷，微信群不僅僅成為了生活中的“必備品”，在工作中也成為了不可或缺的一部分。黨員干部依賴微信群推動工作，本無可厚非，然而當(dāng)“鍵對鍵”束縛了“面對面”的工作，這就成為了一種過度依賴，這是一種“形式主義病”。

　　通過微信工作群發(fā)布工作指令，既能夠節(jié)約時間，又能夠避免一一通知帶來的麻煩，降低了發(fā)布工作指令的成本，但是這樣的一種方式也容易出現(xiàn)瞎指揮的情況，只懂得發(fā)布指令，卻枉顧了實際。

　　對于基層的干部來說，手機(jī)是一種“負(fù)擔(dān)”，不僅僅因為手機(jī)本身的分量，更因為手機(jī)的“質(zhì)量”和他需要的效率不成正比，手機(jī)上各種APP的充斥，讓基層干部面對手機(jī)的時候有一種想砸掉的想法。

　　當(dāng)然，這只是手機(jī)使用本身帶來的困惑，更嚴(yán)重的是基層干部成為了一個“終端”，上級的領(lǐng)導(dǎo)都在發(fā)布任務(wù)，為了完成任務(wù)把自己的工作范圍縮小到了手機(jī)的屏幕上，而少了走向人群的時間和機(jī)會，只是為了應(yīng)付工作，自然工作難以見成效，也會消磨基層干部的干勁。

　　原本利用微信工作群是為了通過“鍵對鍵”的方式，簡便工作，提升工作效率，但是一味地發(fā)布指令，攤派工作，其實是違背了“鍵對鍵”的初衷，束縛了基層干部走向群眾的腳步，降低了為民服務(wù)的溫度，所以，應(yīng)該把更多的精力用在微信之外，才能讓微信釋放出紅利來。