不知何時，直播業(yè)變得特別火。主播這個詞，從電視臺節(jié)目主持人轉(zhuǎn)為了直播平臺主持人的特指詞匯。新的直播平臺不斷出現(xiàn)，很多熱錢開始流入直播行業(yè)，有的社交平臺也開始轉(zhuǎn)型做直播，比如陌陌。但是，直播行業(yè)中的話題、語言、著裝低俗化問題也被一再提起。這次，直播平臺“快手”的未成年媽媽事件，讓直播行業(yè)這一長期存在的問題再一次赤裸裸地展現(xiàn)在人們眼前，刺激著人們的神經(jīng)，挑戰(zhàn)著社會的道德底線。

　　大部分企業(yè)家非常在意法律規(guī)定，在進入某一業(yè)務領(lǐng)域或者創(chuàng)造某種商業(yè)模式之前，都會選擇咨詢律師。四五年前，我就曾遇到過一個做直播的客戶。

　　彼時，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)遠沒有現(xiàn)在發(fā)達，有一個做網(wǎng)絡聊天室直播的公司請我去參觀他們的商業(yè)模式，我從中發(fā)現(xiàn)一個問題：他們與主播之間沒有雇傭關(guān)系。公司與主播僅為合作關(guān)系，這些聊天室主播與公司之間除了利潤分成之外很少聯(lián)系，這就意味著公司的人員管理工作很難進行。而且當時法律對直播沒有特別的規(guī)定，我就自己的疑問向這位企業(yè)家提問：怎么保證這些女主播在“土豪”狂送東西的蠱惑下能拒絕涉黃？

　　對于我的提問，公司方面稱，雖然會與這些主播之間簽訂合同進行相關(guān)約定，但也不得不承認，光靠合同約定杜絕不了這方面風險。我建議說，這個風險不是一般的風險，如果不下決心解決，企業(yè)也不會走得長遠。因為風險太大，該企業(yè)又不接受我的整改建議，下決心做出改變，我便沒有擔任他們的法律顧問。

　　幾年過去了，直播業(yè)發(fā)生了變化，手機互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓直播行業(yè)更加繁榮。同時，法律也增加了針對直播行業(yè)的法律規(guī)定。2016年,國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室出臺了的《互聯(lián)網(wǎng)直播服務管理規(guī)定》，其中第三條規(guī)定：提供互聯(lián)網(wǎng)直播服務，應當遵守法律法規(guī)，堅持正確導向，大力弘揚社會主義核心價值觀，培育積極健康、向上向善的網(wǎng)絡文化，維護良好網(wǎng)絡生態(tài)，維護國家利益和公共利益，為廣大網(wǎng)民特別是青少年成長營造風清氣正的網(wǎng)絡空間。可見，培育網(wǎng)絡文化已不再僅僅是道德方面的要求，而是已經(jīng)上升到了法律規(guī)定的層面。

　　可惜的是，這一規(guī)定并沒有提及具體的法律責任。沒有具體責任，就沒有依據(jù)對違法行為進行明確處罰�；蛟S，就是因為沒有法律明確規(guī)定法律責任，直播平臺對于未成年媽媽這種違反價值導向的直播話題才睜一只眼閉一只眼，直播平臺上各種低俗直播內(nèi)容才能大行其道。

　　在直播行業(yè)發(fā)展初期，直播平臺或許一切為了流量�，F(xiàn)在，直播平臺應該更為關(guān)注其承擔的社會責任——培育積極健康、向上向善的社會文化。一個不愿意承擔社會責任的企業(yè)走不長遠，也沒有前途。

　　最新消息顯示，直播平臺“快手”和“火山”將禁止未成年人當網(wǎng)絡主播，已有賬號關(guān)停。建議直播企業(yè)以此事為契機，加強自身整改，加強對主播的管理。而對主播的管理，不應該僅停留在雙方分成和扣款的問題上，還應對主播的行為進行規(guī)定，并在管理上作出更多努力，如定期學習、培訓、抽查監(jiān)督等。只要有決心，直播平臺有能力盡快完成直播的規(guī)范化。

　　另外，法律工作者在為直播企業(yè)做法律顧問或者法務工作時，一定要深刻理解《互聯(lián)網(wǎng)直播服務管理規(guī)定》的各項規(guī)定以及相關(guān)的其他法律規(guī)定，幫助直播企業(yè)貫徹到工作的方方面面。嚴格遵守法律規(guī)定，在法律的框架內(nèi)經(jīng)營企業(yè)，直播企業(yè)才能走得長遠。