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金牌月嫂虐童:“狼保姆”何以屢禁不止?

2018年01月15日 09:45   來源:紅網(wǎng)   李奇昕

  江蘇省鎮(zhèn)江丹陽的毛女士通過手機錄像發(fā)現(xiàn),自己請的金牌月嫂盡管有崗位培訓(xùn)合格證書,但在照顧小孩的過程中,仍然存在非專業(yè)行為及虐童現(xiàn)象。(1月13日《現(xiàn)代快報》)

  保姆虐待嬰兒早已不是新鮮事:深圳某家長通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)自家孩子因哭鬧被保姆捂口鼻致渾身抽搐;鄭州某保姆在電梯內(nèi)毆打孩子的視頻引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注……盡管相關(guān)保姆都已經(jīng)受到應(yīng)有懲罰,但保姆虐童事件仍不斷發(fā)生,這不禁引人深思:為什么“狼保姆”屢禁不止?

  保姆個人難辭其咎。隨著社會競爭的加劇,很多雙職父母缺乏足夠的時間與精力照顧自己的孩子,尤其是出生不久的嬰幼兒。在這種情況下,家政行業(yè)順勢繁榮,高薪資吸引了大量勞動力涌入家政市場。而部分家政從業(yè)者只圖回報,既無嬰幼兒生活管理等相關(guān)知識和能力,又缺乏照顧嬰兒的耐心和細心,導(dǎo)致個人綜合素質(zhì)與現(xiàn)代家政行業(yè)需求產(chǎn)生難以逾越的鴻溝。部分保姆只能陽奉陰違,照顧嬰幼兒變成保姆的“表演秀”。

  然而,家政行業(yè)不規(guī)范才是亂象叢生的根本原因。首先,保姆入職標(biāo)準(zhǔn)難以奏效。盡管國家設(shè)置了育嬰師職業(yè)資格證,意在提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻,但是由于保姆市場供不應(yīng)求,部分家庭只能尋找“黑保姆”,家政公司不得不降低用人標(biāo)準(zhǔn),育嬰師證書的把關(guān)作用無法有效發(fā)揮,保姆質(zhì)量參差不齊,為“狼保姆”渾水摸魚留下空間。其次,雇傭方難以對保姆進行反饋與評價。家政行業(yè)起步晚,發(fā)展迅速,系統(tǒng)、完善的評價與反饋制度尚未建立,出現(xiàn)虐童行為后,雇主只能辭退了之,而保姆不受太大影響,依然可以繼續(xù)從業(yè)。最后,法律規(guī)范與約束機制尚不健全。目前,我國還沒有專門的法律法規(guī)約束家政行業(yè),保姆出現(xiàn)問題后,只能通過合同協(xié)議來解決,即使是虐童,也只有在造成一定傷害后,才能以故意傷害追究法律責(zé)任。家政行業(yè)無法進行有效追責(zé)與懲罰,這加劇了家政行業(yè)的混亂無序。

  近幾年,家政行業(yè)方興未艾。由于其帶有一定的社會服務(wù)性質(zhì),監(jiān)督僅僅依靠家里的攝像頭是不夠的,更重要的是,國家對家政行業(yè)如何進行預(yù)防與治理。除了完善相應(yīng)的法律法規(guī)外,還需要加強與家政行業(yè)相配套的設(shè)施與制度建設(shè)。例如,國家可以制定相應(yīng)政策,扶持專門的家政服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu);引入第三方機構(gòu)進行外部監(jiān)督;建立全國范圍內(nèi)的家政服務(wù)人員信息庫,記錄保姆的違規(guī)行為……

  只有使用國家的“攝像頭”,才能讓保姆有所顧忌,讓虐童難以遁形,讓家政行業(yè)和嬰幼兒都能健康成長。

(責(zé)任編輯:李焱)

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