在國人的傳統(tǒng)認知中，“勞力者”處于收入分配的低端，時至今日，情況已悄悄發(fā)生改變。近日，央視以《揭秘金藍領(lǐng)：吊起“中國高度”的人》報道了一些藍領(lǐng)故事，其中獲得過“全國建筑裝飾業(yè)技術(shù)能手”“湖北省五一勞動獎?wù)隆薄昂笔∈紫寄艽髱煛�、被稱為“鑲貼大師”的陶猛，年薪已經(jīng)將近20萬元，收入超過許多城市白領(lǐng)。
貼瓷工年薪超過許多畢業(yè)于名校、就職于公司的白領(lǐng)，問你服不服？相信大多數(shù)人還是服的，不服你來試試？時下收入較高的建筑工人、月嫂、快遞員等這些工種，或勞動強度大、非常辛苦，或?qū)I(yè)門檻較高、需要技術(shù)技能，或兩者兼而有之，既辛苦又要技術(shù)，哪怕你吃得了苦，也未必有技術(shù)，不服不行。哪怕你滿腹經(jīng)綸，給你一片瓷磚，你有本事把它貼好？
在“藍領(lǐng)工人”吃香的德國，技工待遇很高，比一般辦公室文員和秘書收入還高。一個清潔工一年收入約4萬歐元，而普通辦公室白領(lǐng)一年收入約3.5萬歐元。在澳洲，零經(jīng)驗的技工的年薪可以達到15萬澳元（超過70萬人民幣），擁有一年以上工作經(jīng)驗的木工，年薪可以達16萬澳元。甚至于木工、水管工、電工、管道工等各種技工的專業(yè)還位列優(yōu)先移民清單之中！即便如此，人們也不覺得有絲毫的違和。
就算高級技工收入比白領(lǐng)高，要問白領(lǐng)們這樣一個問題：如果時光倒流，給你一個重新選擇的機會，你愿意不讀普通大學(xué)讀職院，不當(dāng)白領(lǐng)當(dāng)技工嗎？相信許多白領(lǐng)仍會搖頭。一個人的職業(yè)選擇，是多重影響因素疊加的結(jié)果：社會導(dǎo)向、父母取向、個人志向、職業(yè)收益、發(fā)展前景等等，而收入不過是其中一個較為重要的因素而已。就社會導(dǎo)向而言，受傳統(tǒng)觀念影響的國人對待謀生、就業(yè)這樣的人生大事，很多仍然是“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，是“學(xué)而優(yōu)則仕”，是“勞心者治人，勞力者治于人”，體力勞動的職業(yè)榮譽值一直被嚴重低估。
藍領(lǐng)與白領(lǐng)的收入鴻溝不斷被抹平，可以慢慢改變一些東西，譬如父母觀念，近年來，職校畢業(yè)生就業(yè)率較高、收入也不錯，一些父母開始不那么排斥職校了。但是，有一些東西并非收入可以改變，譬如職業(yè)發(fā)展前景，讀職校、當(dāng)工人，職業(yè)晉升通道相對還會狹窄一些，機會還是要少一些。在德國，如果技工想“轉(zhuǎn)換跑道”，可以申請進入應(yīng)用技術(shù)大學(xué)深造，也可以通過補習(xí)，進入綜合性大學(xué)讀碩士、博士學(xué)位。
培養(yǎng)“大國工匠”，一在培養(yǎng)，以職業(yè)教育為主戰(zhàn)場；一在引導(dǎo)，輿論引導(dǎo)之外，更在制度引導(dǎo)。收入分配、職業(yè)晉升、繼續(xù)教育等配套制度慢慢跟上來，社會的職業(yè)觀念就會慢慢改變。
（責(zé)任編輯：范戴芫）
