臨近年底，新一輪的職稱評(píng)定已經(jīng)開始。根據(jù)媒體報(bào)道，目前全國(guó)至少已有4個(gè)省份取消了職稱外語(yǔ)考試的硬性要求，但多數(shù)地區(qū)和單位仍在等待觀望。

　　評(píng)職稱，對(duì)“靠技術(shù)吃飯”的人來(lái)說(shuō)是一件大事。它像是一種身份，事關(guān)聲譽(yù)和待遇，因此大家都非常重視。但長(zhǎng)期以來(lái)，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文成為職稱評(píng)定的“三大標(biāo)配”，它就像是高考的指揮棒，逼著“考生”在專業(yè)技術(shù)之外耗費(fèi)大量精力，還有很多身懷絕技的專業(yè)人才因此被卡在門外。從某種程度上說(shuō)，職稱評(píng)定已經(jīng)不能客觀公正地證明參評(píng)人員的實(shí)際能力，而由此滋生的各種亂象更是讓人擔(dān)憂。

　　今年3月中央出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》中明確，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。如今，多地已經(jīng)率先落地，值得點(diǎn)贊。不過(guò)在我看來(lái)，在取消職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)兩個(gè)硬杠杠之后，還有兩點(diǎn)值得注意。

　　一是，取消之后怎么評(píng)？一直以來(lái)，職稱評(píng)定都是“僧多粥少”，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文等往往被單位視作一種門檻，“游戲規(guī)則”清楚，評(píng)起來(lái)就簡(jiǎn)單直接，誰(shuí)都沒(méi)話說(shuō)�，F(xiàn)在取消一些硬杠杠，有條件“入圍”的更多，很多人會(huì)擔(dān)心更難評(píng)了，不比條件會(huì)不會(huì)拼關(guān)系？會(huì)不會(huì)留下更多暗箱操作的空間？所以有必要在評(píng)審程序上隨之“升級(jí)”，進(jìn)一步公開、透明，確保公平公正。

　　第二，能否再多幾把人才評(píng)價(jià)的尺子？職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)兩項(xiàng)指標(biāo)已經(jīng)取消，但這還不夠，職稱評(píng)定“一刀切”的問(wèn)題還是沒(méi)有從根本上解決。今后還是要探索對(duì)人才評(píng)價(jià)進(jìn)行分類改革，制定出符合職業(yè)特點(diǎn)、能夠客觀反映個(gè)人業(yè)績(jī)的多維評(píng)定標(biāo)尺，比如講課好的老師、手術(shù)刀拿得“漂亮”的醫(yī)生，未必是最會(huì)寫論文的，職稱應(yīng)真正不拘一格“評(píng)”人才。 （夏凡）