媒體近日梳理公開報道發(fā)現(xiàn)，在落馬官員中，“拒絕升官”的案例并不少見，一部分官員繼續(xù)留任是不愿放棄在原崗位上的撈錢機會，不少人前腳剛到新單位報到履新，后腳就暴露自己在老崗位上的各種貪腐丑行。（6月19日《新京報》）

　　實質上，更準確的說法是，部分官員“拒絕升官”，一方面是不愿放棄在原崗位上的撈錢機會，熟門熟路就能吃到可口肥肉，誘惑實在太大，另一方面是怕一旦離開，就會暴露出貪腐的尾巴。也正因此，才上演了讓下屬聯(lián)名寫信挽留、高風亮節(jié)拒絕升遷乃至公然阻擾新官接任等鬧劇。對此，《中國紀檢監(jiān)察報》將其形象地概括為“腐樹效應”——作風不廉潔的領導干部，好比一棵腐樹，根不固，枝不壯，葉不茂，一旦提拔或調離，很容易出現(xiàn)一挪窩就死的現(xiàn)象。

　　但如果真的像一棵腐樹，讓外人一眼就能看出來，那倒真的簡單了。有的腐敗分子極其猖狂，為所欲為，早就臭了名聲，這些是顯性的，但更多的腐敗分子是隱性的，隱藏極深，表演又佳，很具有迷惑性，只有當工作升遷調動時才讓腐敗行徑漏出水面。

　　對于后一類腐敗分子，我們當然不能光指望著“挪窩”才顯形，或者說，讓“升遷”成為反腐敗的另類招術，就像小偷反腐、二奶反腐等一樣。但一個不容忽視的事實是，不少腐敗分子確實是因為升遷才落馬的，這不得不讓人擔憂，有些腐敗為啥要等到“挪窩”才會暴露？

　　最主要的原因，在于貪腐分子生怕暴露、煞費苦心，用種種招術來迷惑人、誤導人，但最根本的原因還在于監(jiān)督缺失，讓這些官員手中的權力失去了必要的控制。比如，擔任萊蕪市醫(yī)藥公司總經(jīng)理、黨委副書記的張敬貴，侵吞國有資產(chǎn)到了喪心病狂的地步，自己直接經(jīng)商不說，還利用手中之權把國有資產(chǎn)源源不斷地輸向自己的企業(yè)，如果有必要的任職審計，他不可能如魚得水。再比如曾任廣州市副市長的曹鑒燎，在擔任鎮(zhèn)黨委書記時，個人就可決定集體土地的轉讓，這么大的權力握在手中，不腐敗才是怪事。

　　由此可見，升遷調動是發(fā)現(xiàn)腐敗行為的好時機，有必要通過離任審計等渠道，給官員結好賬，讓他們升得正正當當，走得清清白白。同時，也要注意發(fā)現(xiàn)升職調動過程中的異�，F(xiàn)象，把這些當作舉報和自我舉報的線索。更重要的是，要把監(jiān)督的戰(zhàn)線拉長，對官員的整個任職過程中實施全方位、立體化的監(jiān)督，讓他們失去貪腐的機會。畢竟，“挪窩”才暴露付出的代價太大，這樣“慘痛”的教訓還是越少越好。