放開二孩的政策一出，相關(guān)的討論也就層出不窮。二孩，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。據(jù)媒體報(bào)道，二孩母親能休多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會(huì)加重就業(yè)性別歧視等也成了網(wǎng)友們熱切關(guān)注的話題。據(jù)了解，現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成�；A(chǔ)性產(chǎn)假為國(guó)務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天”，獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假包括晚育和獨(dú)生子女增加的產(chǎn)假。對(duì)于晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女。因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應(yīng)晚育獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假將無法享受。一般二孩產(chǎn)假就只有國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定中明確的98天。
經(jīng)歷過生育之痛的媽媽們?nèi)�，生孩子不難，難在養(yǎng)育。要是能一直陪孩子長(zhǎng)大又不耽誤工作掙錢，那可就萬(wàn)全了。但是，世間哪有萬(wàn)全之事？這個(gè)道理，相信所有人都懂。不然，取舍二字，又有什么存在的必要呢？
二孩產(chǎn)假該休多長(zhǎng)時(shí)間，主要觀點(diǎn)有二。觀點(diǎn)一，產(chǎn)假太短，喂奶都不夠。為了保證孩子能夠有6個(gè)月的母乳喂養(yǎng)，不少新媽媽在產(chǎn)假結(jié)束后成了“背奶族”，每天背著吸奶器去上班。不少網(wǎng)友表示，二孩的產(chǎn)假應(yīng)該相應(yīng)延長(zhǎng)，最好是在半年左右。因?yàn)楸旧碛幸粋�(gè)孩子要照顧，再多一個(gè)孩子，媽媽要花更多的時(shí)間、精力；然后生育二孩的媽媽年齡偏大，身體恢復(fù)所需要的時(shí)間也要更長(zhǎng)。觀點(diǎn)二，延長(zhǎng)產(chǎn)假只能導(dǎo)致女性在就業(yè)上受到更多歧視。生孩子，能休一段時(shí)間產(chǎn)假，生二孩了，又能休息一段時(shí)間產(chǎn)假，再加上一些痛經(jīng)假、三八婦女節(jié)假，女性假期遠(yuǎn)多于男性，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)轉(zhuǎn)也帶來了一些問題，不少企業(yè)的人力部門都表示，未來會(huì)更多考慮男性。
其實(shí)，產(chǎn)假的問題，不僅僅與二孩相關(guān)。喂奶時(shí)間不夠、體力恢復(fù)不足、精神頭不夠家庭工作兩頭分，只要生孩子，職業(yè)女性就會(huì)面對(duì)這些難題。如若單單增加二孩產(chǎn)假，那么，對(duì)初產(chǎn)媽媽是否公平？另外，用人單位的性別歧視會(huì)因出臺(tái)一紙政令便結(jié)束嗎？
針對(duì)這個(gè)問題，專家說得有道理。南京師范大學(xué)社會(huì)工作研究與發(fā)展中心主任、教授吳亦明表示，現(xiàn)行的98天產(chǎn)假大體上能夠滿足女性哺乳和調(diào)養(yǎng)的需求，當(dāng)前調(diào)整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度的關(guān)鍵并不是時(shí)間的長(zhǎng)短，而是社會(huì)保障。
參考一下世界各國(guó)關(guān)于職業(yè)婦女的產(chǎn)假政策，真沒有初產(chǎn)二孩的區(qū)別。但是，在養(yǎng)育孩子的公共服務(wù)方面，卻力度很大。比如，在新西蘭，從懷孕到生產(chǎn)的所有費(fèi)用由國(guó)家負(fù)責(zé)，除一次性獎(jiǎng)勵(lì)一筆金錢外，新生兒享受奶粉金，每個(gè)孩子還由政府每周補(bǔ)貼養(yǎng)育費(fèi)直至18歲。13歲以下的兒童可以全天候免費(fèi)到家庭診所就診、獲取處方藥物。16歲以下都可以接受免費(fèi)的眼科檢查，沒有次數(shù)限制。當(dāng)然，說到兒童的教育，話就扯得太遠(yuǎn)，雖然這其實(shí)是當(dāng)下所有媽媽的心病。
當(dāng)然，這里并不是要求生育福利一下子和高福利國(guó)家看齊。但好的生育保障和福利，其實(shí)是母親們最大的幫手，能夠提供的安全感比增加幾天假期要高出許多。其實(shí)，完善的生育保障，就是把休產(chǎn)假與否、休多長(zhǎng)時(shí)間的決定權(quán)交給了產(chǎn)婦自己。因此，真正應(yīng)該盡快上升到政策層面上的，可能是生育保障服務(wù)的加強(qiáng)與完善。若真如此，產(chǎn)假的難題，也就迎刃而解了。F102
（責(zé)任編輯：武曉娟）
