沒有重大的社會變革，相信制度文明與社會進(jìn)步都不會整體向前推進(jìn)，現(xiàn)代社會，人類文明的進(jìn)步倒是具體個案不斷掘進(jìn)與滲透所積累的成果。每天刷新網(wǎng)頁尋找社會熱點(diǎn)，水過地皮濕只會瓦解輿論的力量，所有的故態(tài)復(fù)萌無不是民間力量集體追逐不斷翻新的“熱點(diǎn)事件”分散化的結(jié)果。對于弱者，唯一所能做的就是在無力中堅持，否則唯余隱忍的怨尤，無助的嘆息，這個世界，仍然終還是我們最初看到的樣子。
好像彩排過一樣，何香久委員前不久剛剛曬出“為基層公務(wù)員加薪”的提案，話音未落，楊小平先生便隱去了“基層”直接成為“為全國公務(wù)員加薪”，楊士秋委員接過接力棒，高山仰止地宣告“公務(wù)員加薪勢在必行”，并“責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研”。三位委員的身份分別是，公務(wù)員，公務(wù)員，公務(wù)員。短短幾天的時間，群眾還在摸著公務(wù)員的“薪水過河”，領(lǐng)導(dǎo)卻已經(jīng)在調(diào)研的路上，誰見過“有關(guān)部門”如此高效過？曬財產(chǎn)的“陽光工程”，多少年了為何還按兵不動？
我這幾天在看央視的“一錘定音”鑒寶節(jié)目，深有感觸。這個節(jié)目的程序是，先有“寶主”報出寶貝的底價，三十秒時間夸寶，然后現(xiàn)場嘉賓根據(jù)寶貝的價值，要不掄錘砸價，要不競價拍寶。這叫我想起，委員們關(guān)于公務(wù)員加薪的提案（話題）：何香久委員說“基層公務(wù)員很辛苦，工資很低，應(yīng)該漲薪”這大約是從寶貝的實用性和適用性上“夸寶”的；到了楊小平委員“不能低薪又高效”“精英人才會流失”云云，大約是說“寶”們，不但一個個胎體雍容，旋切有度，胎釉還都是瑯琊彩的，有清華的包漿，北大的落款”。
好吧，不論這“寶”值一個什么價錢，你不說個底價讓人如何舉牌、下錘？公務(wù)員工資不是不可以漲，而是為什么不可以曬？想漲工資，沒問題，先曬出來，參照各地平均水平，假如真的偏低，為什么不可以漲？一提曬工資便沉默不語，一說漲工資便哭窮叫累，有圖有真相，用事實說話——先亮出底牌的東西南北風(fēng)，當(dāng)然還有各種福利的一二三四餅，假如真的慘不忍睹，好，全國人民讓你“糊”一把。假如總體收益很高，掄錘砸價也是情理之中。這些若做不到，漲工資又從何談起？輿論對公務(wù)員漲工資反應(yīng)如此強(qiáng)烈，這些在路上的“調(diào)研者”可有一絲起碼的敬畏？
政府是靠納稅人供養(yǎng)的，按照現(xiàn)代民主政治的常識，公務(wù)員無非就是人民群眾的“雇工”，誰見過“雇主”不但不知道“雇工”的薪水，而且“雇工們”一合計說漲就能漲了的？誰見過“雇工們”一商量就把主人的東西拿來做福利的？
1789年，美國議員們的日子不好過，要漲工資，苦苦等了203年才被法律確認(rèn)，這就是關(guān)于國會議員薪金變動的《第二十七條憲法修正案》。法律規(guī)定極其嚴(yán)苛，要漲工資，首先要經(jīng)過代表人民的參眾兩院三分之二多數(shù)的批準(zhǔn)，然后還要由全國超過四分之三的州議會批準(zhǔn)。這還沒完，美國法律規(guī)定“利益回避”制度，即“誰提出漲工資，不給誰漲工資�！倍菑南氯伍_始受益，這就避免了公務(wù)員利用手中的權(quán)利為自己謀取私利的可能（據(jù)《中國改革報》劉植榮)
話也不多說了，愿我們“漲薪調(diào)研團(tuán)”一路走好……
（責(zé)任編輯：張無）
