連續(xù)多年的全國(guó)各地夏季氣溫屢創(chuàng)新高與火爐城市數(shù)量不斷攀升，令保護(hù)高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益的呼聲日益高漲。應(yīng)民眾需求，我國(guó)于2012年7月份正式發(fā)布了《防暑降溫措施管理辦法》。根據(jù)該辦法，日最高氣溫35℃以上室外露天作業(yè)者可享高溫津貼。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。

　　然而《防暑降溫措施管理辦法》的發(fā)布執(zhí)行，卻遠(yuǎn)沒有取得令人滿意的預(yù)期效果。一方面，武漢、南京、無錫等地的機(jī)關(guān)單位卻“超前”執(zhí)行了《辦法》，在沒有露天作業(yè)的情況下仍令工作時(shí)間大幅縮水，多地公務(wù)員每天工作不超過6.5個(gè)小時(shí)；另一方面，剛剛進(jìn)入7月份，安徽、江蘇等地就接連發(fā)生建筑工人在高溫天氣下持續(xù)作業(yè)猝死的事故，全國(guó)各地也屢有環(huán)衛(wèi)工熱暈的情況發(fā)生�，F(xiàn)實(shí)狀況的強(qiáng)烈反差，再度凸顯出高溫權(quán)益維護(hù)所面臨的法規(guī)執(zhí)行不力尷尬。

　　由此看來，如何令勞動(dòng)者切實(shí)得享高溫權(quán)益，是當(dāng)下最迫切需要解決的問題。日前，《新京報(bào)》刊發(fā)社論《兌現(xiàn)高溫權(quán)益，須告別“雙重標(biāo)準(zhǔn)”》，認(rèn)為應(yīng)該回歸權(quán)力平等、兌現(xiàn)普通勞動(dòng)者的高溫福利。我完全同意各方勞動(dòng)者權(quán)利平等的主張，卻認(rèn)為在法規(guī)實(shí)施和執(zhí)行過程中，不能對(duì)簡(jiǎn)單地對(duì)所有勞動(dòng)者“一視同仁”。原因非常簡(jiǎn)單，即基于勞動(dòng)者群體社會(huì)地位、工作性質(zhì)、薪資待遇等方面的差異，他們對(duì)高溫權(quán)益需求的迫切程度也不盡相同。以公務(wù)員與建筑工人為例，前者若沒有高溫福利，對(duì)自身工作與生活質(zhì)量影響甚微；而后者若在高溫天氣下持續(xù)高強(qiáng)度工作，卻很可能要付出健康乃至生命的代價(jià)。

　　所以，在高溫權(quán)益落地進(jìn)程中，不僅不能告別“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，甚至還應(yīng)奉行“多重標(biāo)準(zhǔn)”，在政策制定和實(shí)施過程中多向弱勢(shì)群體與底層勞動(dòng)者進(jìn)行傾斜。

　　奉行“多重標(biāo)準(zhǔn)”，就要多付出精力、多用些心思，來弄清楚各勞動(dòng)群體的特點(diǎn)與需求，從而因勢(shì)利導(dǎo)、化解難題。當(dāng)前，就重點(diǎn)保障的底層勞動(dòng)者和弱勢(shì)群體而言，影響他們享受高溫權(quán)益的阻力大概主要來自兩方面：一是維權(quán)意識(shí)匱乏。很多勞動(dòng)者因缺少對(duì)法規(guī)的了解，并不知曉自身有權(quán)索要高溫補(bǔ)貼或者拒絕在高溫天氣下繼續(xù)工作；二是現(xiàn)實(shí)條件的束縛。作為弱勢(shì)一方，即便他們敢于主張自身權(quán)利，卻很有可能因缺乏有效訴求手段、害怕遭遇解雇等原因，難于真正獲得補(bǔ)償。那么，今后全社會(huì)就該相應(yīng)地加大法規(guī)普及力度與違規(guī)處罰力度、提高底層勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼額度、出臺(tái)監(jiān)管和輔助維權(quán)措施，以體現(xiàn)和保障社會(huì)公平。

　　而對(duì)于弱勢(shì)群體和底層勞動(dòng)者的關(guān)注，也不應(yīng)只停留在高溫天氣下，在驟雨、暴雪、冰雹等其他極端天氣里，也都可以通過“多重標(biāo)準(zhǔn)”的逐步實(shí)行，彰顯出政策法規(guī)的人性溫度來。

（責(zé)任編輯：年�。�