“錦鯉”楊超越又發(fā)功了！有網(wǎng)友爆料，此前因選秀出道，因為運氣好而被賜名“錦鯉”的女歌手楊超越已經(jīng)作為人才引進(jìn)落戶上海。此事連續(xù)上熱搜引發(fā)網(wǎng)友爭議：“楊超越作為流量歌手，是否符合人才的標(biāo)準(zhǔn)？”“人家辛苦幾十年寒窗苦讀不如選秀出道當(dāng)一個明星？”“運氣也是實力的一部分，憑什么只有讀書人才是人才？”

　　都2020年了，竟然有人的觀念還是“二”了又“二”。40年前，人才觀念還聚焦在中專生、大學(xué)生和科學(xué)家，甚至中專生都進(jìn)入干部系列，但萬元戶最多算致富能手，似乎沒有被當(dāng)做人才。而明星，更與人才無緣。這是有時代背景的。但是，改革開放走過40多年，背景變了，觀念變了，需求變了，人才觀念也需要超越。

　　楊超越是一個具有巨大流量和爭議點的藝人，唱歌跳舞也不是多么突出。2018年，《中國新聞周刊》頒發(fā)“影響中國2018”年度人物，楊超越榮獲年度演藝人物稱號，當(dāng)時同樣有爭議，但頒獎詞改變了一些人的老觀念。頒獎詞說：“這個年輕女孩身上折射出一個時代普通人的奇跡與夢想”。這個“錦鯉女孩”身上折射出當(dāng)下很多人的影子：起點低、學(xué)歷低、天賦差但仍在努力改變生活。這是無數(shù)人的真實寫照，也是為什么那么多人在看到楊超越的表現(xiàn)后感同身受，選擇支持她。楊超越的成功給了他們堅持下去的希望。

　　這恰恰說明上海這座城市在人才評價上的包容度、開放性和勵志度是具有超越氣質(zhì)的�！盎バ�、互利、平等、協(xié)商、尊重多樣文明、謀求共同發(fā)展。在這里，你可以感受到“人人都有出彩機(jī)會”，你可以感受到更多“不走尋常路”的空間，這都體現(xiàn)出上海文化的創(chuàng)造力。正如臨港新片區(qū)管委會商業(yè)和文體旅游處處長所說，希望楊超越的能帶動更多的文化資源和創(chuàng)新人才，“特殊人才不止她一個，所有符合人才導(dǎo)入政策的都有機(jī)會落戶”。而@楊超越回應(yīng)稱，“作為一個藝人，可能我為臨港能做的就是讓大家更多的人知道臨港，希望他們可以來到這里發(fā)展�！比绱艘慌募春�，又有什么不妥？

　　人才所以被稱為人才，是因為其代表了正面價值的稀缺，它是由社會需求大小和能產(chǎn)生的價值的大小決定的，而非培養(yǎng)的路徑所決定。一個碌碌無為的博士，可能并不被城市和企業(yè)所待見，而僅有高中學(xué)歷的快遞員李慶恒，被認(rèn)定為杭州市高層次D類人才，憑借的是“浙江省技術(shù)能手”稱號。在多物品收寄、派送路線設(shè)計、智能快件箱派送等方面的能力，在快遞大軍中，沒有多少人能超越李慶恒。

　　沒有一個人能隨隨便便成功，機(jī)遇也是為有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。學(xué)歷只是一個用來創(chuàng)造價值的證明，不是用來炫耀的工具。如果你覺得做明星比讀書更容易，你覺得眼紅，那你也可以選擇去出道做明星，如果你成功了，甚至還能超越楊超越的待遇。如果你的高學(xué)歷創(chuàng)造的價值不如一個低學(xué)歷的，那你應(yīng)該感到悲哀而不是傲嬌。楊超越曾說，“我要更牢牢地捧住老天爺賞我的這碗飯，多吃幾口�！笔堑�，與其搖頭晃腦用羨慕嫉妒恨的口水來抱怨社會，不如俯下身子用不懈努力的汗水去浸透機(jī)遇，洗涮出服務(wù)社會的成功結(jié)晶。