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1月16日:你還滿意你的年終獎(jiǎng)嗎?

2017年01月16日 13:58   來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)   

  新聞背景:

  每年春節(jié)前期,年終獎(jiǎng)總會(huì)成為輿論焦點(diǎn)和人們熱議的話題。作為員工,辛辛苦苦干一年,總想著單位能多發(fā)一點(diǎn)獎(jiǎng)金,好快快樂(lè)樂(lè)回家過(guò)年,這種心情不但無(wú)可厚非,而且是理所當(dāng)然。但是,從現(xiàn)實(shí)來(lái)看,單位和企業(yè)卻對(duì)此做法不一。

  案例一:“老板為員工洗腳”讓年終獎(jiǎng)充滿誠(chéng)意

  1月13日,廣東深圳,一老板跪地為員工洗腳,這些員工都是獲得匠人獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工,此舉是為了感謝員工一年來(lái)為公司做出的貢獻(xiàn)。這些員工平時(shí)的工作是為別人洗腳,這次則由董事長(zhǎng)洗腳。

  既然是年終獎(jiǎng),就應(yīng)該力圖對(duì)員工起到應(yīng)有的激勵(lì)與鼓舞作用,并且理應(yīng)體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)待員工的應(yīng)有誠(chéng)意來(lái)。有了誠(chéng)意,哪怕是只給員工發(fā)上一箱饅頭,或者是二斤芹菜,抑或是像深圳這家養(yǎng)生公司這樣,由老板給優(yōu)秀員工洗一次腳,只要是“量力而行”并且發(fā)自真心,那么員工也會(huì)欣然理解和接受,甚至?xí)袆?dòng)得落淚。畢竟在現(xiàn)實(shí)中,并非每一個(gè)企業(yè)都能給員工發(fā)得起現(xiàn)金紅包!詳細(xì)

  案例二:2500萬(wàn)現(xiàn)金40名干警 讓農(nóng)民工領(lǐng)辛苦錢好像領(lǐng)獎(jiǎng)一樣

  1月13日,在湖北宜都某公司打工的2000多農(nóng)民工,高興地領(lǐng)到了工資。當(dāng)天,2500萬(wàn)現(xiàn)金在當(dāng)?shù)?0多名公安干警的看護(hù)下押運(yùn)至該公司,廠區(qū)內(nèi)10多個(gè)農(nóng)民工工資發(fā)放點(diǎn)被圍得水泄不通,40多名工作人員將工資一一核對(duì),然后裝進(jìn)專門的信封發(fā)放給農(nóng)民工。

  集中發(fā)放農(nóng)民工工資的新聞,每年春節(jié)前都有,公眾似乎已見慣不怪。農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資,是天經(jīng)地義之事,本不該成為新聞。這種新聞的背后,往往有許許多多家庭的殷切期盼,有太多的辛酸和淚水,有責(zé)部門也難免有失職之嫌。這種新聞越多,越反映出農(nóng)民工基本權(quán)益的保障越令人擔(dān)憂。其實(shí),第一時(shí)間足額發(fā)放農(nóng)民工工資,比什么都重要,興師動(dòng)眾地準(zhǔn)備堆砌如山的現(xiàn)金現(xiàn)場(chǎng)集中發(fā)放,搞得像頒獎(jiǎng)似的,讓農(nóng)民工領(lǐng)自己的辛苦錢感覺(jué)好像領(lǐng)獎(jiǎng)一樣,已然變味走樣,實(shí)在是多此一舉。【詳細(xì)

  觀點(diǎn):年終獎(jiǎng)要按規(guī)矩發(fā) 關(guān)鍵在落實(shí)

  現(xiàn)實(shí)生活中,無(wú)論是機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位,都是主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算。尤其是企業(yè),那老板更是一言九鼎。如果老板開明和眼光遠(yuǎn)大,不但年終獎(jiǎng)少不了,而且平時(shí)職工的福利待遇也不錯(cuò)。這是職工的福氣。假如遇到自私自利的摳門老板,不但年終獎(jiǎng)沒(méi)啥希望,平時(shí)也會(huì)想方設(shè)法克扣職工的福利待遇。而且這樣的老板還為數(shù)不少。職工雖有怨言但也無(wú)可奈何。畢竟年終獎(jiǎng)沒(méi)有專門的法律,發(fā)多發(fā)少甚至不發(fā)全憑老板意愿,誰(shuí)也管不著,也沒(méi)人去管。這就會(huì)讓年終獎(jiǎng)要按規(guī)矩發(fā)陷入紙上談兵,難以落實(shí)的尷尬境地。

  由此可見,抓好這事關(guān)億萬(wàn)人的福利工作僅靠提倡遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還是應(yīng)該結(jié)合實(shí)際研究和制定一個(gè)相關(guān)法規(guī),明確各地的標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管單位,以利于貫徹執(zhí)行。否則,就不能從根本上解決問(wèn)題。【詳細(xì)

  一份年終獎(jiǎng)不僅會(huì)影響到工作的積極性,也承載著大家對(duì)明天美好生活的期許,更折射出新常態(tài)下民生改善的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。從國(guó)家層面通過(guò)“控高”“提低”,破除壟斷,來(lái)平衡層級(jí)、行業(yè)之間的收入刻不容緩!詳細(xì)

  微言大義:

  @白楊1541:年終獎(jiǎng)拿到了,雖然不是很多,但過(guò)年能有點(diǎn)年終獎(jiǎng)還是很開心的,可以用它給父母親人買點(diǎn)節(jié)禮,給家里置辦點(diǎn)年貨,過(guò)個(gè)幸福年!

  @往日--時(shí)光:看別人拿吧。我說(shuō)老板給錢少,老板說(shuō)我沒(méi)做好……

  @打傘的魚6666:兒子所在的公司老板很是摳門,年末只給每位員工發(fā)了一個(gè)500元的購(gòu)物卡,年會(huì)都在單位食堂辦的,員工敢怒卻不敢言。

  @風(fēng)繼續(xù)吹_7918:能拿一年是一年吧,以后還不知怎樣。

  中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ):

  年終獎(jiǎng)是老板給予員工一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),行業(yè)不同,能力不同,獲得的獎(jiǎng)勵(lì)也不同。對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō),年底紅包其實(shí)是自己平時(shí)的勞動(dòng)所得,算不上年終獎(jiǎng),集中發(fā)放現(xiàn)金工資更多是一種噱頭;對(duì)上班族來(lái)說(shuō),拿年終獎(jiǎng)是對(duì)自己平時(shí)工作的肯定,也是對(duì)來(lái)年的期盼。雖然年終獎(jiǎng)很難讓每個(gè)人滿意,但至少用人單位該拿出誠(chéng)意,規(guī)規(guī)矩矩發(fā)放,讓員工歡歡樂(lè)樂(lè)過(guò)個(gè)年。

回顧:往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng)

(責(zé)任編輯:武曉娟)

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