國考在即。現(xiàn)在的國考越來越嚴格了，關(guān)注度似乎有所降低，一是組織實施考試作弊行為入刑，作弊行為會越來越少；二是參加國考的人員越來越理性，國考有降溫的趨勢。但人們還在關(guān)注國考，只是關(guān)注點有后移關(guān)注錄取公平的趨勢，在我看來，錄取公平比國考嚴格更重要。

　　與去年的史上最嚴國考相比，國考錄取是否公平確是很多人都關(guān)注的�，F(xiàn)在的高考，盡管還有問題還有爭議，但不得不說無論從考試還是從錄取看，都是目前最公平的（相比較而言）。雖然不能說錄取中沒有問題，但很多人都認為高考是目前最公平的，這是共識性的認識。而對于國考來說，面試錄取是最為詬病的，因為在這個環(huán)節(jié)可以暗箱操作，存在作弊腐敗的空間。從媒體報道看，有關(guān)面試錄取環(huán)節(jié)存在腐敗問題的報道極少，但是有人多次筆試很好面試卻很差，有人就懷疑面試環(huán)節(jié)有腐敗的嫌疑，無論是考生還是社會上質(zhì)疑錄取公平的聲音都很高。這說明國考在面試錄取這個環(huán)節(jié)有腐敗嫌疑，至少有沒有公開公正公平的嫌疑。只要錄取環(huán)節(jié)不公開，就有腐敗的嫌疑。

　　目前特崗教師的招錄工作社會反響不錯，除了教師這個職業(yè)沒有公務員那么吸引人外，就是面試錄取環(huán)節(jié)公開公正。面試的規(guī)格并不高，但面試完即出成績，極少引起詬病。與特崗教師面試錄取相比，公務員的面試錄取環(huán)節(jié)的問題讓人詬病。為什么公務員面試的規(guī)格很高卻引人猜疑呢？我認為，一是面試有暗箱操作的嫌疑，二是錄取標準有不明確的嫌疑。社會上就瘋傳，公務員要被錄取，就得找人送禮。盡管這方面好像還沒有腐敗分子被抓現(xiàn)行的新聞，但是無風不起浪，社會傳言并非都是空穴來風，因為面試錄取環(huán)節(jié)有腐敗的空間。有腐敗的空間，誰也不敢保證沒有腐敗行為。

　　國考需要嚴格，防止有人作弊，做到考試公平。與最嚴國考相比，面試錄取嚴格公正更為期待。筆試過了，因為沒有送禮而未被錄取，對考生的傷害更大，對社會的負面影響更大。我們承認，公務員面試錄取環(huán)節(jié)不公開不一定都存在腐敗，但是有腐敗的嫌疑，這就需要制度設(shè)計上堵住漏洞：一是在面試錄取環(huán)節(jié)，只要行賄受賄就要嚴厲制裁，就必須追究行賄受賄者的法律責任；二是面試及錄取標準都要公平公正，并對社會公開，至少必須存有錄像資料，一旦有人質(zhì)疑或查詢，就能拿出證據(jù)；三是建議采取異地考官面試錄取的原則，堅決杜絕當?shù)乜脊賲⑴c面試錄取，以避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。

　　應該說，現(xiàn)在的考生越來越理性，很多考生只是把公務員當成一個選擇，也未必是首選。但是，公務員招錄考試還是名副其實的國考——最重要的考試之一，社會的共識還是希望公務員考試及錄取都公開公平公正。畢竟公務員是社會最為關(guān)注的職業(yè)，而且，錄取的公務員中的官二代似乎比普通百姓更多。所以，為了公務員隊伍的健康與純潔，也為了保證公務員不出問題，公務員招錄工作，必須堅持公平公正公開的原則，必須有頂層設(shè)計。目前而言，就是在最嚴的筆試之外，還要有最嚴最為公平的面試與錄取。