日前，記者從北京市民政局獲悉，北京市政府常務(wù)會(huì)審議通過《北京市“十三五”時(shí)期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，這也是北京市首次將老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃上升為重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃。規(guī)劃提出，北京將打造“老年友好型城市”，鼓勵(lì)用人單位給予員工“孝老假”。（9月1日《新京報(bào)》）
我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)后，養(yǎng)老問題開始凸顯�？粘怖先嗽龆�，老人與子女因聚少離多，情感孤寂，常引發(fā)極端事件。北京市以打造 “老年友好城市”為目標(biāo)，為老人送上了包含經(jīng)濟(jì)和精神在內(nèi)的諸多福利，而鼓勵(lì)職工休“孝老假”，更是一份貼心的精神禮物，一定會(huì)給老人帶來慰藉和快樂。
百善孝為先。孝老敬老是人情至理，“�；丶铱纯础鄙踔辽仙椒蓪用�，但因?yàn)楣ぷ骱途幼〉仍�，子女平時(shí)對(duì)老人的探望并不多。有的子女甚至忽視了對(duì)老人的探視。當(dāng)“�；丶铱纯础北粚戇M(jìn)新修訂的老年人權(quán)益保護(hù)法時(shí)，曾引來好評(píng)如潮。但是，法規(guī)雖然提出子女要�；丶铱纯�，卻沒有硬性指標(biāo)。此時(shí)，讓子女休孝老假，則是對(duì)老年人權(quán)益保護(hù)法內(nèi)容的延伸和完善。
問題在于，孝老假類似于過去的探親假。對(duì)于與父母分居兩地的已婚職工，每4年可以享受一次20天探親假。但這個(gè)假設(shè)設(shè)置了一個(gè)前提條件，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的，才可享受。須知，這個(gè)條例出臺(tái)于上世紀(jì)80年代，設(shè)置與父母相聚的時(shí)間，與當(dāng)時(shí)的交通狀況有關(guān)。如今一日千里，北京到上海都可以朝出夕返，再以那樣的條件要求，符合探親假的就少之又少了。而且，規(guī)定只限于機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工可以享受，其他用人單位只是參照。試想，有很多連正常假都休不了的企業(yè)，又有誰(shuí)會(huì)給員工休孝老假？再說，讓農(nóng)民工千里迢迢休孝老假又是否現(xiàn)實(shí)？所以，孝老假如果規(guī)定得不細(xì)，執(zhí)行得不好，很可能淪為中看不中用的“空殼假”。
近年來，國(guó)家出于人性化安排，設(shè)置了很多假項(xiàng)，如年休假、痛經(jīng)假，遺憾的是很多都流于形式，未能很好落實(shí)。要想孝老假不淪為“空殼假”，必須設(shè)置前提條件，一是必須有老人可以盡孝，改變探親假中不包含岳父母的規(guī)定，無論父母還是岳父母；二是休假期間必須做孝老之事，謹(jǐn)防挪作它用。利用假期可以帶老人外出旅游，或走訪親朋老友，員工在請(qǐng)孝老假時(shí)，不妨一并列出孝老計(jì)劃安排；三是每年安排一次，而不是探親假的四年一次；四是必須強(qiáng)制執(zhí)行。不存在商量討價(jià)可休可不休情況。
北京帶頭鼓勵(lì)職工休孝老假，體現(xiàn)了對(duì)孝老風(fēng)氣的引領(lǐng)和強(qiáng)化，希望其他各地也能參照?qǐng)?zhí)行，通過孝老假引導(dǎo)輿論，在社會(huì)上形成濃厚的敬老孝老氛圍。
（責(zé)任編輯：李焱）
