國家衛(wèi)計委最新公布的數(shù)據(jù)顯示，我國每1000名兒童僅擁有0.53名兒科醫(yī)生，這一數(shù)據(jù)令人憂心。特別是在“全面兩孩”政策下，患兒越來越多、醫(yī)生越來越少的困局將日益凸顯。根治兒科醫(yī)生“告急”，須加速推進醫(yī)療體制改革。
兒科醫(yī)生緊缺，原因包括患者年幼無法描述病癥，導致診療難度大、職業(yè)風險高；“以藥補醫(yī)”的體制下導致兒科醫(yī)生實際待遇偏低等。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，一個體重10公斤孩子的用藥量最多只有一個成人的四分之一，這也就意味著同樣的工作量，兒科醫(yī)生的獎金可能只有其他醫(yī)生的四分之一。凡此種種，難以吸引更多臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生從事兒科醫(yī)療工作。
此外，在學科建設(shè)上，1998年普通高等院校本科專業(yè)目錄調(diào)整時，兒科系一度被取消，兒科等�？漆t(yī)生的培養(yǎng)，由畢業(yè)后的醫(yī)院�？婆嘤柤把芯可逃瓿伞＿@也在一定程度上影響了兒科醫(yī)生隊伍的建設(shè)。
兒科缺大夫所暴露的問題，突出反映了當前醫(yī)療體制的弊端。改變兒科醫(yī)生緊缺局面，除加強兒科專業(yè)人員培訓與繼續(xù)醫(yī)學教育、啟動兒科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓之外，更重要的是進一步深化醫(yī)療體制改革。在全面取消“以藥補醫(yī)”的同時，應及時建立兒科醫(yī)療服務(wù)和薪酬待遇相匹配的績效考核機制，提高兒科醫(yī)生的收入。另外，還要不斷完善醫(yī)患矛盾化解機制、分級診療機制，化解兒科醫(yī)生職業(yè)風險與職業(yè)負擔。
孩子是家庭的希望、國家的未來。兒科醫(yī)生緊缺，已成為少年兒童健康成長、社會持續(xù)發(fā)展的短板。國家衛(wèi)計委提出，到2020年力爭使兒科醫(yī)生達到14萬人以上，每千名兒童擁有的兒科醫(yī)生數(shù)達到0.6人以上。實現(xiàn)這一目標，應當眼光長遠，加速推進醫(yī)改。社會各界應當意識到，尊重兒科醫(yī)生就是愛護我們的孩子。
（責任編輯：武曉娟）
