媒體報道山西陵川縣積善村代課教師宋玉蘭執(zhí)教40年月薪150元，陵川縣回應，2015年把村雇幼兒教師待遇補充至900元，但需待今年批準。
從月薪150元提到900元，翻了幾番，增幅明顯，盡管“需待今年批準后執(zhí)行”，似乎已倍覺欣慰。
月薪900元，絕不算高，哪怕在貧困的中西部地區(qū)，仍屬較低水平。筆者查詢山西最低工資標準發(fā)現(xiàn)，山西省2015年的最低工資標準分為四類，依次為1620元、1520元、1420元、1320元。那么報道中所提及的陵川縣屬于哪一類呢？再查可知，屬于第三類，即1420元。900元離1420元差距明顯，換言之，宋玉蘭的月薪還達不到當?shù)氐淖畹凸べY標準，且差距高達500多元。這顯然違反了勞動法。
對于宋玉蘭來說，工資提高了，她也許知足了。但是，作為教育主管部門，不能不守法，不能虧待宋玉蘭。其實，不奢望一定善待宋玉蘭，對她的辛勤付出有較為對稱的回報。如果連最低工資標準都達不到，豈不傷人心？
此外，教師法第二十五條規(guī)定，“教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高�！辈恢喇�?shù)毓珓諉T的工資水平是多少，但可確定，絕不會只有150元。
一說到鄉(xiāng)村教師，在大眾視野中他們是沉默的，又是堅韌的，他們付出極多，獲得極少。問題是，如果只是贊美他們，而不厚待他們，如果只是對他們提高要求，而不愿意給予他們應有的回報，謳歌越多越顯輕佻。
他們難道不需要養(yǎng)家糊口嗎？他們難道沒有一丁點的個人訴求嗎？別為宋玉蘭月薪900元歡呼，900元不是令人歡欣鼓舞的待遇。更何況，還有太多“宋玉蘭”，月薪根本就拿不到900元。不讓宋玉蘭們傷心，就從真正提高他們的待遇開始，他們體面了，鄉(xiāng)村教育才能體面，底層孩子的出路就能光亮一些。
（責任編輯：李焱）
