湖南省郴州物價局找不到他們的副局長袁國富了，并決定登報尋人。這則于8月20日刊登在《郴州日報》上的“尋官公告”稱，袁國富“未履行請假手續(xù)擅自離開工作崗位，請于2015年8月28日前回單位人事科報到上班，否則根據《中華人民共和國公務員法》相關規(guī)定，予以辭退”。公告落款日期為今年8月8日。（8月26日《新京報》）

　　官員不見了，單位登報尋，這在公眾看來，簡直就是一個笑話；然而，這樣的笑話早已不是第一次上演，甚至儼然已成尋找失蹤官員的“官方應對方案”。官員之所以會失蹤，原因有很多，有的是被動的“被失蹤”，有的則是主動的跑路。若是前一種情況，家屬應該會第一時間報警；若是后一種情況，所在單位則應該第一時間報案。無論哪種情況，登報尋官都是非常怪異的，其主要意義顯然不在尋找本身，而似乎是為了履行一個廣而告之的程序，雖然并無任何法規(guī)有過這樣的程序要求。

　　《公務員法》明確規(guī)定，曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。郴州物價局這位副局長7月27日起就沒上過班，顯然早就滿足了連續(xù)曠工超過十五天的條件，理當被依法辭退。相比之下，“尋官公告”中設定的最后期限8月28日，倒讓人搞不清楚具體依據何在。

　　一個讓人疑惑的問題是：逾期不上班依法辭退即可，為何還要登報公告呢？“尋官公告”到底是登給誰看的？雖然“尋官公告”以失蹤官員為通知對象，但公告顯然不是給他看的。其一，公務員長期不上班會面臨怎樣的法律后果，失蹤官員本人應該是清楚的；其二，失蹤官員承擔相應法律后果，無須以單位登報尋人作為前提。更何況，登在當地報紙上的“尋官公告”，在成為全國性的熱門話題之前，失蹤官員恰好看見的概率并不大。同樣，“尋官公告”恐怕也不是登給公眾看的，成為熱門話題大概純粹是一個不情愿的意外。

　　袁國富自7月27號就沒有上班，郴州物價局在刊登公告之前，早就應該知道并且肯定已經嘗試聯(lián)系過他。是否聯(lián)系上，以及袁國富對此作何回應，公眾暫且不得而知；但郴州物價局沒有及時依法辭退袁國富，已經是一種“特事特辦”，若是普通公務員也許就沒有這樣的待遇。法規(guī)的明文規(guī)定為何對失蹤的副局長沒有效力，這才是問題的本質所在。不難發(fā)現(xiàn)，存在于法律規(guī)定之外的“尋官公告”，其實就是一個“避責公告”。無論是應對上級部門可能的事后問責，還是應對失蹤副局長可能的事后質問，都是最好的紙上憑據。

　　在依法治國的大背景下，面對官員無故不上班，無論當事人是誰，正確的做法都應該是第一時間向相關部門匯報，并且嚴格按照法定期限辭退。唯其如此，那些目無法紀動不動就玩失蹤的官員，才不會如此肆無忌憚�！�