今年12月4日，在某論壇南充版塊中，網(wǎng)友“@打虎隊(duì)長(zhǎng)”發(fā)帖稱，“南充人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的2014年下半年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員的公告，仔細(xì)讀一下職位情況表，明眼人一看就知道是為某些人量身定做的”。質(zhì)疑此次人力資源和社會(huì)保障局的公務(wù)員招聘為“蘿卜招聘”。該網(wǎng)友并列出了南充市民政局的一則崗位招聘信息：25周歲以下，具有2周年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷；英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)�！按蚧㈥�(duì)長(zhǎng)”質(zhì)疑為什么公務(wù)員要求8級(jí)英語(yǔ)，而且有限制年齡，還得有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)歷？同時(shí)，該網(wǎng)帖還比對(duì)了市政協(xié)某領(lǐng)導(dǎo)親屬的實(shí)際情況，認(rèn)為此招聘條件就是為該領(lǐng)導(dǎo)的親屬量身定做，并且聲稱該領(lǐng)導(dǎo)親屬還未開(kāi)考就已經(jīng)到市民政局上班。

　　此貼一發(fā)，立即引起熱議。網(wǎng)友們紛紛表示招聘門坎太高，希望相關(guān)部門測(cè)查，還老百姓一個(gè)說(shuō)法。12月13日下午3點(diǎn)33分，南充市民政局在論壇上于做出回應(yīng)。對(duì)已網(wǎng)友質(zhì)疑的條件設(shè)置較高的問(wèn)題，民政局回復(fù)稱，此崗位為“慈善涉外管理科員”，需要開(kāi)展比較多的對(duì)外交流交往工作，要求有相當(dāng)高的外語(yǔ)水平，加之目前市民政局沒(méi)有一名專八以上的外語(yǔ)人才，所以設(shè)置了此條件。

　　可是這樣的說(shuō)法根本無(wú)法說(shuō)服群眾，有網(wǎng)友調(diào)侃：“我不曉得民政局為什么需要專八，是要解決聯(lián)合國(guó)民政問(wèn)題嗦？”近年來(lái)，蘿卜招聘屢見(jiàn)不鮮，何謂“蘿卜招聘”?大約是來(lái)源于民間俗語(yǔ)“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。有些事業(yè)單位公開(kāi)招聘，打著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的幌子，比照蘿卜挖坑，對(duì)照條件量身定做，背著鞋找腳，其實(shí)這鞋就是給這腳買的。“蘿卜招聘”說(shuō)法從網(wǎng)上走到了網(wǎng)下，表現(xiàn)了中國(guó)語(yǔ)言的生動(dòng)形象，也顯示了求職者在就業(yè)方面不平等競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)奈與悲哀。蘿卜招聘的新鮮個(gè)案隔三岔五登上媒體版面，說(shuō)明有些基層人員頗有一點(diǎn)小聰明，當(dāng)事人總能通來(lái)以權(quán)謀私的手法將各種可利用的資源充分整合，但很多奇奇怪怪的量體裁衣式的招聘要求，也暴露了小聰明的局限性。今年，湖北宜昌市工商局下屬事業(yè)單位要求應(yīng)聘者具有國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上運(yùn)動(dòng)員資格，這貌似很明目張膽了，放在整個(gè)蘿卜招聘現(xiàn)象來(lái)看，仍是小巫見(jiàn)大巫，比如河北鹽山縣政府曾設(shè)立了一個(gè)“縣長(zhǎng)特別獎(jiǎng)”，批量進(jìn)行蘿卜招聘，在廣東中山甚至還有“姐姐組織事業(yè)單位考試讓妹妹唯一入圍”的個(gè)案。說(shuō)起來(lái)就是一樁樁鬧劇，其欲蓋彌彰真讓人捉急。

　　現(xiàn)如今，全國(guó)各地的行政事業(yè)單位門檻森嚴(yán)，“蘿卜招聘”既成為所有考生面前的一大關(guān)卡，也為所有考生提供了一個(gè)相對(duì)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。然而量體裁衣式的“蘿卜招聘”一再出現(xiàn)，嚴(yán)重?fù)p害了廣大考生公平競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)益。打擊并杜絕問(wèn)題選拔迫在眉睫，各單位應(yīng)增加選拔透明度，對(duì)招錄崗位的要求經(jīng)過(guò)層層把關(guān)，應(yīng)有紀(jì)檢部門參與，使報(bào)名條件切實(shí)符合崗位要求，避免“因人設(shè)崗”。