昨天，2015年度北京市公務(wù)員考試報(bào)名大幕降下，成功報(bào)名僅26629人，這相對于前幾年五六萬的報(bào)名人數(shù)下降了一半多，平均競爭比例降至約7個(gè)人競爭一個(gè)職位。在報(bào)名人數(shù)銳減的情況下，2015年度京考“炮灰”幾率大為減少，有望成為近年來“最好考”的一次。（11月18日《京華時(shí)報(bào)》）
北京公務(wù)員考試報(bào)名銳減5成平均7人搶1個(gè)職位，從今年各地報(bào)考人數(shù)后來看，公考熱已降溫。
而往年，年輕人為什么“熱衷”考公務(wù)員？應(yīng)當(dāng)肯定，有的青年人懷揣理想、報(bào)效國家，有的畢業(yè)生愿意投身政府部門、服務(wù)社會大眾，甚至還有中國傳統(tǒng)社會里對“仕途”的認(rèn)同感。也要看到，這種“公務(wù)員熱”的背后，還有人看中的是其他，比如有人期盼“學(xué)而優(yōu)則仕”，有人認(rèn)為“找個(gè)穩(wěn)定工作比什么都強(qiáng)”，有人暢想著“一杯茶、一支煙，一張報(bào)紙看半天”。
收入穩(wěn)定、工作清閑、福利待遇好。對公務(wù)員的想象，究竟是事實(shí)還是迷思？言人人殊，但已經(jīng)有一種圍城效應(yīng)：沒進(jìn)城的人想象著各種好處，剛進(jìn)城的人卻感慨落差太大，沒有期待中的那么多“油水”，也沒有想象中那么清閑�？此乒怩r的職業(yè)外表下，經(jīng)歷著越來越大的考核、競爭、輿論壓力，恐怕是許多新任公務(wù)員們的共同感受。
而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)達(dá)，越來越多的這種“新任公務(wù)員們的共同感受”被曝光、傳開，對公考降溫起到了一定的作用。專家稱，多地公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)減少，首先是因?yàn)檎袖浛側(cè)藬?shù)減少，這與政府職能轉(zhuǎn)變、精簡機(jī)構(gòu)有直接聯(lián)系。新一屆政府已明確表示財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。其次是與八項(xiàng)規(guī)定和國家對公務(wù)員管理趨嚴(yán)有關(guān)系。八項(xiàng)規(guī)定后，公務(wù)員灰色收入和隱性福利減少，“公務(wù)員不好當(dāng)”引發(fā)熱議，這可能影響到人們的報(bào)考熱情。
筆者認(rèn)為，當(dāng)血?dú)夥絼偟那嗄辏辉賱虞m把“安全感”放在嘴邊、想著在“鐵飯碗”里尋求安穩(wěn)，我們的社會才會活力奔涌，這種熱慢慢散去的時(shí)候我們的社會才能真正的發(fā)展，我們的年輕人才能更好更多的為社會為祖國貢獻(xiàn)自己的青春。因此，制度的“藥方”給公考熱“退燒”，同時(shí)更給社會發(fā)展帶來了希望！
（責(zé)任編輯：年�。�
