“不管是啥病，我這邊都可以幫你搞定（體檢）�！苯�，據(jù)澎湃新聞報道，當(dāng)暗訪記者自稱患有活動性肺結(jié)核，想辦理健康證送外賣時，某專門做體檢代檢生意的公司為其打包票。體檢代檢生意不是什么秘密，數(shù)年來已經(jīng)有多家媒體作過調(diào)查。但經(jīng)過一次又一次曝光，代檢生意依然“不為所動”，這一現(xiàn)象值得思考。
體檢代檢無疑是違規(guī)行為。入職體檢可以保障員工身體狀況適合從事該項工作，防止傳染病流行。對于從事食品生產(chǎn)經(jīng)營、在公共場所直接為顧客服務(wù)等工作的人員，《食品安全法》《公共場所衛(wèi)生管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)還對健康證明作出特殊規(guī)定。前文提到的活動性肺結(jié)核可以通過飛沫傳播，患者不宜接觸他人直接入口食品，也就不宜從事外賣配送工作。體檢代檢打破了這道公共衛(wèi)生屏障，使得健康證證明不了健康，對公眾生命健康的潛在危害顯而易見。
另一方面，請人代檢的群體中，相當(dāng)一部分是“出于無奈”，其中又以乙肝病毒感染者居多。早在2010年，我國就印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》，明確指出“日常工作、學(xué)習(xí)或生活接觸不會導(dǎo)致乙肝病毒傳播”，強調(diào)用人單位不得要求提供乙肝項目檢測報告，醫(yī)療機構(gòu)也不得在就業(yè)體檢中提供乙肝項目檢測服務(wù)�？蓵r至今日，仍有很多求職者“被自愿”提交檢測報告、因為攜帶病毒被用人單位拒于門外。一些感染者鋌而走險，通過請人代檢來規(guī)避這種歧視。
因此，人們雖然反感代檢，卻也對被歧視者或多或少抱有理解和同情。然而，請人代檢很容易為應(yīng)聘者埋下事后被勒索的隱患，一旦被單位發(fā)現(xiàn)，還可能因欺詐導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效。更重要的是，用違規(guī)的代檢行為，去應(yīng)對違規(guī)的招聘歧視，如此“以毒攻毒”是完全錯誤的，不能以“無奈”為借口將前者合理化。破解招聘歧視、根除違規(guī)代檢，需要社會共同努力。
就體檢而言，面對用人單位不合理的要求，應(yīng)聘者可以向人社部門等有關(guān)單位反映情況，通過合法手段尋求救濟。其次，整治代檢行為沒有落實主體責(zé)任，也是代檢行為持續(xù)多年的重要原因。在體檢過程中，醫(yī)療機構(gòu)要更加謹慎，讓代檢行為無漏洞可鉆，同時要完善追責(zé)機制，代檢組織涉及非法經(jīng)營的，有關(guān)部門要嚴肅追究相應(yīng)法律責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺也不能坐視代檢群聊和帖子公然攬客，發(fā)現(xiàn)這類情況要及時上報。
跳出體檢來看，恐懼和偏見往往來自未知。代檢亂象從側(cè)面反映出，我們對傳染病及其防治的科普宣傳工作還有很多功課要做。幫助人類“搞定”各種疾病的，從來不是歧視與掩飾，而是團結(jié)互助、科學(xué)求真。
