北京發(fā)布吸引養(yǎng)老人才新政

　　北京日前發(fā)布吸引養(yǎng)老人才新政，設(shè)立應(yīng)屆畢業(yè)生入職獎勵，按照本科及以上6萬元、�？疲ǜ呗殻�5萬元、中職4萬元的標(biāo)準(zhǔn)，分三年發(fā)放入職獎勵，鼓勵引導(dǎo)高素質(zhì)人才到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)入職從業(yè)。

　　@馬果葉：隨著人口老齡化程度不斷加劇，全社會急需養(yǎng)老服務(wù)人才，有必要設(shè)立應(yīng)屆畢業(yè)生入職獎勵制度，以鼓勵引導(dǎo)更多高素質(zhì)人才從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。

　　@山水情緣：人口老齡化是事關(guān)全局的重大問題，需要未雨綢繆，盡早準(zhǔn)備。養(yǎng)老服務(wù)單靠子女養(yǎng)老和政府保障是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須引入和完善商業(yè)養(yǎng)老服務(wù)，并建立與之配套的人才勞動力體系。

　　@王宗征：吸引養(yǎng)老人才，可以在職稱評定、戶口、住房等方面提供相應(yīng)的照顧，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境，讓專業(yè)人才在養(yǎng)老事業(yè)中發(fā)揮重要作用。

　　@朱金良：隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)已成為朝陽產(chǎn)業(yè)。改革需深化，服務(wù)需深入，鼓勵更多高素質(zhì)人才進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，確屬明智之舉。

　　“代扔垃圾”服務(wù)引爭議

　　近日，南京某小區(qū)做保潔工作的住戶，在業(yè)主群內(nèi)發(fā)廣告稱可代扔垃圾，收費為50元包月。有些年輕人因工作忙，常常趕不上垃圾投放時間，紛紛報名交費。

　　@山東常睿：代扔垃圾盡管順應(yīng)了部分人需要，但不宜推廣。垃圾應(yīng)分類投放，自己分類自己掌握，如果讓別人代勞，有可能把握不準(zhǔn)，不利于垃圾分類投放。

　　@山東高密單立文：保潔代扔垃圾，嚴(yán)格按垃圾分類，是保潔工種的延伸服務(wù)，有其必要性。但也要防止隨意增加物業(yè)費等變相收費現(xiàn)象。

　　售樓處人臉識別侵犯隱私

　　據(jù)報道，不少房企為適應(yīng)其分銷模式，會在售樓處安裝人臉識別系統(tǒng)，目的是為到訪的購房者留下記錄，并識別客戶類型。為保護(hù)個人信息，有消費者戴頭盔去看房。

　　@付亮：大數(shù)據(jù)采集是有嚴(yán)格邊界的，只要超越了界限，就是違法。如某公共場所為了更多人的安全要安裝監(jiān)控，這是合理的，但必須合法。一是要信息明示，二是要有嚴(yán)格流程，三是遵從最小限度使用原則。

　　@環(huán)宇：人臉識別技術(shù)的應(yīng)用，法律其實已經(jīng)劃定了底線，即任何機構(gòu)、企業(yè)和個人都無權(quán)在未征得他人同意的情況下，隨意收集、存儲、使用他人的人臉生物信息，更不可以通過人臉識別技術(shù)調(diào)查和追蹤他人的私人生活。

　�。ū疚膩碓矗航�(jīng)濟日報 徐曉燕整理）