前段時(shí)間，這首神曲《感覺身體被掏空》橫空出世，迅速刷遍朋友圈。原因之一是歌詞唱出了當(dāng)前許多上班族的心聲——過度勞累，透支健康。“過勞”似乎已成中國職場的常態(tài)。過度加班又是導(dǎo)致過勞死的首要原因。有資料顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國每年“過勞死”的人數(shù)達(dá)60萬人，已超越日本成為“過勞死”第一大國。（12月11日央視網(wǎng)）

　　神曲《感覺身體被掏空》走紅網(wǎng)絡(luò)，與其說是迎合了觀眾獵奇心理，不如說是真實(shí)反映了現(xiàn)實(shí)生活和職場文化。事實(shí)上，過度加班，一直是廣受社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，不僅媒體頻頻報(bào)道，藝術(shù)作品也經(jīng)常涉及，尤其是在收視率極高的熱播電視劇中，過度加班，既是觀眾“看點(diǎn)”，也是職場“痛點(diǎn)”。而用合唱形式，反映過度加班的窘境，不僅觸動了年輕網(wǎng)友的“痛點(diǎn)”，也表達(dá)了職場人抵制過度加班、珍視生命的共同訴求。

　　《感覺身體被掏空》走紅網(wǎng)絡(luò)的背后，是每年60萬人“過勞死”的殘酷現(xiàn)實(shí)。由此，不得不提及一家知名通信企業(yè)，曾要求員工簽署一份“奮斗者協(xié)議”：“自愿放棄所有帶薪年休假，自愿進(jìn)行非指令性加班，自愿放棄產(chǎn)假和婚假。”可見，企業(yè)毫無節(jié)制的加班行為，不僅侵占了員工的休息時(shí)間，而且危及身心健康，甚至可能會造成員工“過勞死”。從某種程度上講，企業(yè)過度加班，已經(jīng)成為員工生命不可承受之重。

　　特別是，中國成為“過勞死”第一大國，更令《勞動法》蒙羞�！秳趧臃ā穬H對加班的薪酬進(jìn)行了規(guī)范，但對加班的強(qiáng)度及加班導(dǎo)致“過勞死”等均未作明確規(guī)定。換言之，《勞動法》維護(hù)了加班者的經(jīng)濟(jì)利益，但對加班者的生命尊嚴(yán)未進(jìn)行有效保護(hù)。正因?yàn)闆]有法律的約束，一些企業(yè)為了片面地追求經(jīng)濟(jì)效益，便肆無忌憚地要求員工加班加點(diǎn)地工作，哪怕是員工生病了，也不許請假，把員工的血肉之軀當(dāng)成了滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器。以至于，白領(lǐng)加班猝死的新聞，頻頻見諸報(bào)端。

　　可見，過度加班，“被掏空”的不僅是身體，還有勞動權(quán)益，還有精神生活和生命尊嚴(yán)。無限度加班，絕不是體面勞動，員工的身體健康和生命尊嚴(yán)高于一切，企業(yè)利益必須為其“讓路”。因此，我們呼吁企業(yè)要以人為本，從敬畏和尊重生命的角度出發(fā)，叫停無節(jié)制的加班加點(diǎn)，讓員工做到勞逸結(jié)合。同時(shí)，立法機(jī)關(guān)應(yīng)對《勞動法》進(jìn)行修繕，明確加班的限度與強(qiáng)度，明確企業(yè)致員工“過勞死”所承擔(dān)的法律責(zé)任；特別是相關(guān)管理部門，應(yīng)對企業(yè)的加班行為，進(jìn)行有效的規(guī)范和監(jiān)管�？梢灶A(yù)料，當(dāng)加班不再成為一種煩惱，神曲《身體被掏空》，也將會從網(wǎng)絡(luò)中消失，被時(shí)間塵封。