如今,有些黨員干部認(rèn)為規(guī)矩更多了,紀(jì)律更嚴(yán)了,禁令一條一條地也來了,給自己工作帶來負(fù)擔(dān)和壓力,于是就滋生出了不干不出錯的思想,在干工作、落實政策上畏首畏尾。甚至還有領(lǐng)導(dǎo)干部滋生出推諉扯皮、政令不通等庸懶散浮拖問題,給工作和服務(wù)群眾上帶來了損失。說到底,還是領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的問題,沒理清講規(guī)矩和有作為的關(guān)系,逃不出這個心理魔障。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部總把現(xiàn)在的工作和以前相比,還停留在以前的工作方式和工作環(huán)境,總是講一些客觀原因。但是“沒有規(guī)矩,不成方圓”,毛主席曾說,“紀(jì)律就是‘霸道’,任何人都不能挑戰(zhàn)它的權(quán)威!钡览黼m然人人都懂,到落實到實際工作中,卻不愿認(rèn)同,甚至有時會產(chǎn)生抵觸情緒,總認(rèn)為“規(guī)矩”成為了自己大顯身手的屏障。這種想法從根本上就是錯誤的,經(jīng)不起實踐的檢驗,必須從根本上解除思想包袱,順應(yīng)大趨勢,改變工作方法,創(chuàng)新工作方式,在“規(guī)矩”內(nèi)大顯身手,杜絕講規(guī)矩不干事。
現(xiàn)在,規(guī)矩雖然多了,紀(jì)律也越來越嚴(yán)了,但這絕不會成為干工作的枷鎖,而是一種來自組織的制度性保護(hù)。比如,某些重大決策和突發(fā)事件,需要事前請示、事后匯報,此時組織上就會給予一定的參考意見,在決策錯誤的情況下能及時糾正,避免出現(xiàn)原則性和不可挽救的錯誤。
只有遵章守法,才能遠(yuǎn)離違紀(jì)違法的困擾,真正做到心如明鏡,無懼無畏。守住了規(guī)矩,才會有更大更多的作為。不按規(guī)矩辦事,早遲都要受到法律的制裁。守住了規(guī)矩,才能敬畏規(guī)矩,才能突破陳舊觀念,創(chuàng)新工作方法,干起工作才會順風(fēng)順?biāo)瑹o論何時何地,都能挺起胸膛。講規(guī)矩就是要講政治,守得住規(guī)矩才能保得住政治生態(tài),在工作上才會有更大的作為。
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