全國人大代表、中國工程院院士、廣州呼吸疾病國家重點實驗室主任鐘南山，昨天在北京接受媒體記者采訪。對于醫(yī)改七年進(jìn)程，鐘南山直言自己對醫(yī)改并不滿意，他建議公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)回歸公益性，不能讓醫(yī)生的工資與創(chuàng)收掛鉤，而這也是導(dǎo)致綜合醫(yī)院里兒童醫(yī)生流失的根源。（3月5日《新快報》）

　　鐘南山是中國醫(yī)學(xué)界泰斗級人物，其觀點極有參考價值，權(quán)威性更是有保障，尤其是在全國兩會期間發(fā)聲，絕不是嘴上隨便說說，而是經(jīng)過了深思熟慮，“含金量”很高。

　　就他對公立醫(yī)院改革的建議而言，說出了民眾一直想表達(dá)的心聲，長期以來，老百姓對看病難、看病貴強(qiáng)烈不滿，雖然“病因”地球人都知道，但是很少有人站出來替老百姓說話。

　　很多醫(yī)院特別是公立醫(yī)院，都建立了獎懲機(jī)制，對醫(yī)護(hù)人員的考核與社會上的營銷人員一樣，創(chuàng)收越多，工資待遇越高，這就使得個別天使變成了魔鬼，某些醫(yī)護(hù)人員為了多創(chuàng)收，將患者當(dāng)成了待宰的羔羊，過度醫(yī)療是最直接的手段，小病大看、大處方等問題歷來為公眾所詬病，可就是難以禁絕，甚至愈演愈烈。

　　鐘南山的建議對根治公立醫(yī)院的弊端無疑是一劑良藥，只有回歸公益的屬性，公立醫(yī)院才能真正擔(dān)負(fù)起治病救人的重任。在我看來，醫(yī)院不論公私，都應(yīng)一視同仁，摒棄工資與創(chuàng)收掛鉤的做法。衛(wèi)生主管部門要做出強(qiáng)制性的規(guī)定，并輔之以必要的考核手段，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，堅決吊銷其從業(yè)資格。當(dāng)然，這并不意味著醫(yī)院內(nèi)部大家就可以吃大鍋飯，醫(yī)護(hù)人員的工資多少應(yīng)取決于服務(wù)質(zhì)量的好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。

　　醫(yī)院之所以鼓勵大家創(chuàng)收，無非是醫(yī)院經(jīng)費(fèi)困難，尤其是私立醫(yī)院，更是要靠創(chuàng)收維持現(xiàn)狀、養(yǎng)活員工。如何解決他們的生存困難，需要多管齊下，對于醫(yī)院此類公益性質(zhì)的單位，國家應(yīng)采取必要的補(bǔ)貼措施，設(shè)法幫助他們擺脫困境，只要解決其后顧之憂，相信醫(yī)院回歸公益并非不可能，關(guān)鍵是有關(guān)部門必須拿出對策來，期望這次全國兩會能對此作出回應(yīng)。