據(jù)報(bào)道，廈門(mén)市今年以來(lái)已處理各類(lèi)勞資糾紛舉報(bào)投訴7807件，妥善處置74件停產(chǎn)倒閉企業(yè)引發(fā)的勞資糾紛，企業(yè)惡意欠薪情況大為減少。隨著春節(jié)臨近，當(dāng)?shù)貜V泛開(kāi)展欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢(xún)宣傳活動(dòng)，并接受現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)投訴，確保農(nóng)民工在春節(jié)前按時(shí)足額拿到工資。

　　每到歲末年終，解決欠薪問(wèn)題就被擺上了政府部門(mén)的議事日程，相應(yīng)的舉措紛紛出爐，取得了很大成果。但“年年歲歲花相似”，欠薪事件在一些地方仍時(shí)有發(fā)生，“花樣討薪”層出不窮。

　　解決欠薪的老大難問(wèn)題，“欠薪熱線(xiàn)”等維權(quán)措施當(dāng)然需要，但更需要的是“線(xiàn)下功夫”。勞動(dòng)監(jiān)察等職能部門(mén)要守土盡責(zé)，應(yīng)主動(dòng)出擊，調(diào)查、處理用人單位的違規(guī)行為，將簽訂勞動(dòng)合同、落實(shí)工資保障金、增強(qiáng)工會(huì)對(duì)話(huà)能力等“防線(xiàn)”前移，讓無(wú)良企業(yè)惡意欠薪無(wú)可乘之機(jī)。建立健全長(zhǎng)效管理和約束機(jī)制，不定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查使用農(nóng)民工的各類(lèi)用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等，做到有的放矢、一抓到底，決不能等到問(wèn)題成堆甚至出現(xiàn)為討要工資而發(fā)生惡性事件時(shí)再出面解決。只有多一些“關(guān)愛(ài)連線(xiàn)”，通過(guò)線(xiàn)上與線(xiàn)下的互動(dòng)，將平時(shí)常態(tài)管理的“時(shí)清時(shí)結(jié)”與年終的突擊行動(dòng)的“狠抓”相統(tǒng)一，才能取得清欠的理想效果。（本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：王恩奎）