圍觀

　　又是一年就業(yè)季。這個夏天，人數(shù)創(chuàng)歷史新高的727萬大學(xué)畢業(yè)生，再度讓“就業(yè)難”成為中國社會的熱話題。不少女大學(xué)生在求職過程中遭遇“寧用武大郎，不選穆桂英”的性別歧視，就業(yè)率明顯低于男生。專家建議，應(yīng)出臺相關(guān)約束和補償用工單位的政策法規(guī)，設(shè)立專門的反就業(yè)歧視法律和機構(gòu)，加強勞動力市場監(jiān)管，建立起平等就業(yè)的監(jiān)督機制。（據(jù)昨日中新網(wǎng)）

　　共鳴 女大學(xué)生就業(yè)堪憂

　　墨影Aim：親身感受，女生就業(yè)上比男生要難很多，而且男生找的工作普遍都很好。

　　施鋼工作室：大學(xué)生就業(yè)將在今后很長時間成為一個比較嚴(yán)峻的問題！尤其是女大學(xué)生就業(yè)更是堪憂！

　　牛者恒牛：如果人們的觀念不改變，如果沒有相關(guān)公共政策的支持與補償，就業(yè)的性別歧視將很難從根本上改觀。

　　淡定 性別本身就是差距

　　麥田里的守望者：是市場的選擇，招聘者才知道公司需要什么樣的人。

　　熊老賤賤：今年招的全是漢子，因為前年招來的妹紙都生孩子去了，其他我就不說了。

　　花之盜：適合女性的崗位，企業(yè)是不會拒絕招聘女性的。目前經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型期，企業(yè)發(fā)展競爭激烈，生存不易。

　　濤濤兮：女生在某些行當(dāng)?shù)拇_有其弱勢，不必統(tǒng)統(tǒng)視為歧視。在越來越細(xì)分化的行業(yè)分工中，也有很多男人不能勝任的工作，性別本身就是差距。

　　反詰 恐怕是長相歧視吧

　　一針見血：恐怕是長相歧視，而不是性別歧視吧？

　　新浪無錫網(wǎng)友：很多單位和職位還只要女生呢，怎么不見男生嚷嚷性別歧視？

　　沉默的大多數(shù)：誰是武大郎？誰又是穆桂英？還是練好內(nèi)功、找準(zhǔn)自己的定位吧！

　　家養(yǎng)寵物兔：性別歧視怎么界定呢，我不要男保姆算是性別歧視么？那些有一定重體力勞動的職位只招男生算性別歧視么？

　　調(diào)侃 不要瞧不起武大郎

　　楊健鋒：你們這樣說，是不是在歧視武大郎？

　　我就是龍仔：潘金蓮就比武大郎吃香多了！

　　落雪的湖：首先要確定你是穆桂英人家是武大郎，很多男生也覺得單位喜歡潘金蓮而不用四爺。

　　汪彥中：不要瞧不起武大郎，人家首都市中心商業(yè)圈有房有產(chǎn)業(yè)，還有漂亮媳婦，弟弟還在公安系統(tǒng)干活。

　　分析 男人可以當(dāng)牲口用

　　加肥貓大哥：因為男人可以當(dāng)牲口用，老板都知道。

　　Simon之皇城根下混：穆桂英會打仗，武大郎會做燒餅，找對方向就可以了。

　　皮卡皮丘001：就業(yè)和崗位分工女性受歧視，一是女性生育哺乳影響，二是女性思維、性格的影響。

　　菠蘿小墩墩：尤其現(xiàn)在“單獨二孩”開放了，一些女生上班后結(jié)婚生子，頭五年根本不能正常干活啊。

　　建議 聘用女性需要激勵

　　廣仕緣：要想提升女性的就業(yè)率，政府其實可以采取更多正向激勵的措施來鼓勵企業(yè)聘用女性，例如降低女性員工社保上繳金額等。

　　cikon徐立農(nóng)：女職工產(chǎn)假、保胎、孕期病假等客觀上給工作安排帶來不小的困擾，建議國家制定政策給予專項補貼，以鼓勵企業(yè)吸納女職工。

　　·專題整理 小正（感謝新浪網(wǎng)友）·