廣州社情民意研究中心在全國(港澳臺(tái)除外)范圍內(nèi)進(jìn)行民意調(diào)查，結(jié)果顯示，過半受訪者反對(duì)延長退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。其中，單位、企業(yè)或他人聘用的受雇人群最為反對(duì)延長退休年齡，比例高達(dá)64%。
大多數(shù)人反對(duì)延遲退休是一種民意，這種民意有強(qiáng)大的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，此次遇難120人的吉林寶源豐禽業(yè)有限公司勞動(dòng)者的工作和生存狀態(tài)已經(jīng)充分體現(xiàn)出來。寶源豐禽業(yè)有限公司的員工不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大，而且安全工作的需求和保障被無情而冷漠地忽視了，工作對(duì)于他們來說，代價(jià)太大，甚至要付出生命。
寶源豐禽業(yè)有限公司年可加工肉雞3200萬只，可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值4億元，實(shí)現(xiàn)利稅4000萬元，安排勞動(dòng)力就業(yè)1200人（實(shí)際安排600員工）。這些勞動(dòng)力就是受雇人群，或稱打工者。打工者之所以愿意到該公司打工，是因?yàn)楸砻嫔洗鲞�不錯(cuò)。公司要對(duì)每位工人進(jìn)行體檢，并簽訂勞動(dòng)合同，養(yǎng)老保險(xiǎn)采取自愿原則交納，并且公司還不拖欠工資。
但是，另一方面，打工者的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間也會(huì)讓他們吃不消。員工不能遲到，早上5點(diǎn)40分要打卡，然后換拖鞋到更衣室，穿上工作服、戴口罩帽子，再進(jìn)入換靴室換長雨靴，進(jìn)入消殺室全身消毒后才進(jìn)入操作平臺(tái)。他們會(huì)在密集的流水線上不停地重復(fù)著殺雞、剪雞腳、掏雞腸、裝雞頭、割雞翅等其中的一種動(dòng)作，就像卓別林在《摩登時(shí)代》中通過表演諷刺流水線工作的非人性化，天長日久讓工人的所有動(dòng)作都機(jī)械固化，呆板和無意識(shí)。此外，打工者還得忍受屠宰的腥臭味，以及潮濕陰冷的車間環(huán)境。
打工者的工資基本是保底工資加滿勤獎(jiǎng)，一個(gè)月2000元左右。但是，打工者一個(gè)月只有4天假，上班時(shí)每天中午可以休息一個(gè)小時(shí)，但下班時(shí)間要到下午四五點(diǎn)，有時(shí)下班很晚，到夜里九十點(diǎn)鐘，而且沒有加班費(fèi)。一般而言，從早上5點(diǎn)40分打卡到下午五點(diǎn)下班，得工作10個(gè)小時(shí)，并且每個(gè)月少了4天法定休息日。因此，即便有2000多元的工資，每天的高強(qiáng)度工作還是讓一些打工者辭掉了工作，也有一些人決定趁還干得動(dòng)再干幾年，攢點(diǎn)錢后就不干了。
然而，這只是密集勞動(dòng)型企業(yè)打工者生存狀態(tài)的一個(gè)方面，另一方面卻讓人看不見摸不著，即打工者在工作環(huán)境中并沒有安全保障。打工者會(huì)在毫不知情的情況下以潛在的生命危險(xiǎn)為代價(jià)去打工，并且在此次的火災(zāi)中潛在的危險(xiǎn)成為了親歷親為的危險(xiǎn)，并且相當(dāng)多的人丟掉了寶貴的生命，這種情況在全國的密集勞動(dòng)型企業(yè)并不少見。
打工者以生命為代價(jià)打工既有企業(yè)主或管理者無視安全生產(chǎn)規(guī)則的因素，也在于企業(yè)主和管理者無視工人的生命。雖然寶源豐禽業(yè)有限公司掛有“加強(qiáng)消防法制教育，提高全民消防安全意識(shí)”的標(biāo)語，但只是在口頭上，公司從未對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)和行為的培訓(xùn)，消防工具很多人不會(huì)使用。
另一方面，寶源豐禽業(yè)有限公司整個(gè)廠房的材料全部是可燃材料，極易引發(fā)火災(zāi)。存放于現(xiàn)場的13個(gè)液氨罐50噸液氨既沒有定期檢查，也不告訴工人是什么，是否有毒和有爆炸危險(xiǎn)，更不用說教會(huì)工人如何在火災(zāi)和爆炸發(fā)生后自救、他救和逃生。
看看火災(zāi)后果也非常清楚，災(zāi)難來臨，未經(jīng)安全培訓(xùn)的員工也只能憑本能逃生。也因此，此次災(zāi)難的遇難者絕大多數(shù)是打工者，其中9成左右是女性。并且遇難者也以新員工為主，因?yàn)樾聠T工連逃生的方向和出路在什么地方都不知道，有的第一時(shí)間跑向車間正門，但正門被鎖；其他人在黑暗中又迷失方向，無法脫險(xiǎn)。只有資歷一年以上的老員工知道逃生通道在何處，因此他們逃生成功的居多。
由于存在勞動(dòng)強(qiáng)度大、收入微薄和工作安全難以保障等諸多問題，打工者最知道他們的生存狀況，也是最反對(duì)延遲退休的群體。如果真要談延遲退休，首先得傾聽勞動(dòng)密集型企業(yè)打工者的心聲，改善他們的工資待遇，解決他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)，保證他們工作環(huán)境的安全。
即便有可能這退休，也要對(duì)全國不同類型的勞動(dòng)者施以不同的退休年齡方案，不能一刀切地延遲退休。對(duì)體力勞動(dòng)者應(yīng)該按原有的年齡或提前退休，對(duì)腦力勞動(dòng)可選擇正常或延遲退休。
（責(zé)任編輯：年巍）
