“考個證就能掙錢，當初考的時候可沒想到。”據報道，河北省石家莊市的喬某大學時通過了注冊會計師考試,畢業(yè)后并沒有從事財會相關工作的喬某一直將她的注會證“掛”在一家會計師事務所，“掛證費”甚至一度比本職工資都高。

　　近年來，出租職業(yè)資格證書這一頑疾愈演愈烈，一些部門在實際資質考察中“重證輕人”，即對證不對人，只要有符合規(guī)定的證書，明知有假，卻誰也不會捅破那張弄虛作假的“證”紙。正因為監(jiān)管失守，為了獲得相關資質，企業(yè)支付掛證費拿工程、診所支付掛證費看病行醫(yī)、學校支付掛證費收徒辦學，使相關證書的公信力大打折扣。

　　之所以出現這種問題，原因在于實際資質運作和監(jiān)管考察中，對“人”“證”分離的情況把關不嚴。

　　因此，要從源頭上杜絕“掛證”亂象，必須三管齊下，一要堵住“重證輕人”的監(jiān)管漏洞，增加資質信息透明度，鼓勵行業(yè)和社會有獎監(jiān)督舉報，加大弄虛作假的懲罰力度，一旦發(fā)現存在職業(yè)證書“掛靠”現象，取消其資質評審，移交擁有資質能力企業(yè)；二要“重人輕證”，對獲得資質認證的企業(yè)，監(jiān)管部門要實行動態(tài)管理機制，不定時“對”證“對”人，要求“人”“證”相符；三要讓監(jiān)管部門負有風險連帶責任，對玩忽職守、馬虎草率的監(jiān)管部門和責任人，實行責任追究倒查機制，落實誰審批、誰監(jiān)管、誰負責的連帶責任機制，方可對職業(yè)證書“掛靠”行為一查到底。(本文來源：經濟日報 作者：祿永峰)